![\"time-off-banner-3\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-3.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-2\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-2.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-1\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-1.webp\")
<\/div><\/div><\/div><\/div>![\"banner-top-sep\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banner-top-sep.svg\" "\\"banner-top-sep\\"")
<\/span><\/div>Urlaubsverwaltung, PTO und Mitarbeiterurlaub \u2013 HR-Software<\/h1><\/div>TimeOffLedger ist Urlaubssoftware \u2014 und ein voller Mitarbeiterurlaubsplaner. PTO, Feiertage, Krankheit und unbezahlten Urlaub auf einem Wallchart erfassen, ohne Tabellen, E-Mail-Ketten oder getrennte Tools. Dieselbe HR-Plattform deckt auch biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit (TimeLog Check-in\/Check-out), Beurteilungen, Mitarbeiterakten, Compliance-Dokumente, Lohnvorbereitung und Zeiterfassung ab, damit Urlaubsdaten und HR-Funktionen verbunden bleiben.<\/p>\n<\/div>
Kostenlose Testversion starten<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div>Warum wir<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Fragen? Rufen Sie uns an: +1 775 522 9719 (Mo\u2013Fr, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
30 Tage kostenlos \u2014 keine Karte n\u00f6tig<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
So funktioniert Urlaub, PTO und Mitarbeiterurlaub<\/h2><\/div>Urlaub beantragen, PTO genehmigen und Mitarbeiterurlaub in einem Kalender f\u00fchren \u2014 ohne Tabellen oder E-Mail-Ketten. Mitarbeitende senden einen Antrag. Manager sehen, wer sonst frei hat. Salden aktualisieren sich automatisch. Das ist der Kernworkflow, und deshalb kommen Teams zuerst zu TimeOffLedger. Derselbe Mitarbeiterdatensatz kann auch HR-Funktionen halten: biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit, Beurteilungen, Compliance-Dokumente, Zeiterfassung und Lohndaten. Sie kaufen kein zweites System, um vom Urlaubsplaner zur verbundenen HR-Plattform zu wachsen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Staff](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Staff-Leave-Planner-.png\" "\\"Staff")
<\/span><\/div>Teamverf\u00fcgbarkeitsplaner<\/h5><\/div>Abwesenheiten nach Abteilung, Rolle oder Standort in einem Kalender sehen. Standortfeiertage und arbeitsplatzspezifische Richtlinien anwenden, damit ein UK-Bankholiday und ein US-PTO-Tag nicht in derselben Zelle kollidieren. Deckung vom Wallchart planen statt einer Tabelle, der niemand traut, und einer E-Mail-Kette wer da ist. Operations und HR arbeiten aus derselben Sicht auf den Mitarbeiterurlaub. Wenn zwei Personen denselben Freitag buchen, sehen Sie es vor der Freigabe \u2014 nicht nach der Lohnabrechnung.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"How](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-It-Works-.png\" "\\"How")
<\/span><\/div>Automatische Anwesenheit<\/h5><\/div>Sehen, wer eingecheckt, remote oder im Urlaub ist \u2014 in einer Anwesenheitsansicht. Biometrische Anbindung, damit TimeLog-Stempelungen neben genehmigtem PTO stehen \u2014 ohne erneute Eingabe und ohne Stempel-Tabelle. Stunden flie\u00dfen in Zeiterfassung und Lohnvorbereitung, so wie Urlaub das Wallchart aktualisiert. Manager und HR arbeiten am selben Datensatz, nicht in einer E-Mail-Kette wer gestempelt hat. Wer genehmigten Urlaub hat, gilt nicht als zu sp\u00e4t \u2014 Sie sehen es vor der Lohnabrechnung, nicht danach.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Absence](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Absence-Management-.png\" "\\"Absence")
<\/span><\/div>Intelligente Urlaubsverwaltung<\/h5><\/div>Mitarbeitende beantragen PTO, Krankheit, unbezahlten Urlaub und eigene Abwesenheiten in Sekunden statt per Formular oder geteilter Tabelle. Manager genehmigen mit einem Klick. Jahresurlaubsrechner und Salden aktualisieren sich automatisch, inklusive Ansammeln und PTO-\u00dcbertrag. Das Wallchart zeigt, wer frei hat, bevor ein Konflikt den Plan trifft. Das ist Urlaubsverwaltung als Alltag, nicht als Monatsputz. Das System beendet die E-Mail-Kette.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, Mitarbeiterurlaub und HR-Funktionen auf einer Plattform<\/h2><\/div>Der Kern ist Urlaubsverwaltung: PTO-Antr\u00e4ge, Ansammeln, \u00dcbertragsregeln und ein Live-Wallchart. Darum liegen die HR-Funktionen, die wachsende Teams wirklich nutzen \u2014 biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit, Beurteilungssystem, Mitarbeiterverwaltung, Compliance-Uploads, Lohnvorbereitung und Zeiterfassung \u2014 im selben Tarif f\u00fcr $1.45\/Nutzer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Leave](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/leave-management-image-300x200.png\")
Urlaubsverwaltung<\/h4><\/div>\nMitarbeiterurlaub, PTO-Antr\u00e4ge, Ansammeln, \u00dcbertrag (PTO-Rollover) und Abwesenheitsberichte. Jahresurlaub, Krankheit, unbezahlter Urlaub und unbegrenzt eigene Typen. Das Wallchart ist die Quelle der Wahrheit, wer verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber das Urlaubsmanagement<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Attendance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/attendance-tracking-image-300x200.png\")
Anwesenheitserfassung<\/h4><\/div>\nTimeLog automatisiert Check-in und Check-out f\u00fcr Vor-Ort- und Remote-Teams. Die biometrische Anbindung synchronisiert Stempelungen mit genehmigtem Urlaub und Feiertagen. Eine Anwesenheitsansicht \u2014 keine Stempel-Liste, keine Tabelle, keine erneute Eingabe.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber die Anwesenheitsverfolgung<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Employee](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/employee-management-image-300x200.png\")
Mitarbeiterverwaltung<\/h4><\/div>\nEin Verzeichnis f\u00fcr Profile, Abteilungen, Rollen und Standorte. Unbegrenzte Nutzer mit rollenbasiertem HR-Portal f\u00fcr Admin, Manager und Standard User. Jeder Mitarbeiterdatensatz h\u00e4ngt an Urlaub und Anwesenheit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber das Mitarbeitermanagement<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Compliance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/compliance-image-300x200.png\")
Compliance und Dokumente<\/h4><\/div>\nVertr\u00e4ge, Zertifikate und Richtlinienbest\u00e4tigungen im Mitarbeiterprofil speichern. Compliance-Dateien liegen neben dem Urlaubsverlauf, nicht auf einem geteilten Laufwerk. Das richtige HR-Dokument finden Sie beim Audit in Sekunden.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber Compliance-Tracking<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Payroll](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/payroll-image-300x200.png\")
Lohnabrechnung<\/h3><\/div>\nGenehmigten Urlaub, Anwesenheit und Zeiterfassung in Lohndaten f\u00fcr Finance verwandeln. Keine manuelle Neueingabe von Stunden oder Abwesenheiten pro Zyklus. Das bereitet Lohndaten vor \u2014 es ist kein volles Lohnb\u00fcro.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber die Lohnabrechnung<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Timesheets](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/timesheets-image-300x200.png\")
Zeiterfassung<\/h3><\/div>\nMitarbeitende erfassen Stunden, Manager genehmigen mit einem Klick, genehmigte Zeiten flie\u00dfen direkt in die Lohnabrechnung. Keine Doppelteingabe, kein Nachfassen, kein Monatsendstress.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber Stundenzettel<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
TimeOffLedger ist Urlaubssoftware \u2014 und ein voller Mitarbeiterurlaubsplaner. PTO, Feiertage, Krankheit und unbezahlten Urlaub auf einem Wallchart erfassen, ohne Tabellen, E-Mail-Ketten oder getrennte Tools. Dieselbe HR-Plattform deckt auch biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit (TimeLog Check-in\/Check-out), Beurteilungen, Mitarbeiterakten, Compliance-Dokumente, Lohnvorbereitung und Zeiterfassung ab, damit Urlaubsdaten und HR-Funktionen verbunden bleiben.<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Fragen? Rufen Sie uns an: +1 775 522 9719 (Mo\u2013Fr, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
\n30 Tage kostenlos \u2014 keine Karte n\u00f6tig<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
So funktioniert Urlaub, PTO und Mitarbeiterurlaub<\/h2><\/div>
Urlaub beantragen, PTO genehmigen und Mitarbeiterurlaub in einem Kalender f\u00fchren \u2014 ohne Tabellen oder E-Mail-Ketten. Mitarbeitende senden einen Antrag. Manager sehen, wer sonst frei hat. Salden aktualisieren sich automatisch. Das ist der Kernworkflow, und deshalb kommen Teams zuerst zu TimeOffLedger. Derselbe Mitarbeiterdatensatz kann auch HR-Funktionen halten: biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit, Beurteilungen, Compliance-Dokumente, Zeiterfassung und Lohndaten. Sie kaufen kein zweites System, um vom Urlaubsplaner zur verbundenen HR-Plattform zu wachsen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Teamverf\u00fcgbarkeitsplaner<\/h5><\/div>
Abwesenheiten nach Abteilung, Rolle oder Standort in einem Kalender sehen. Standortfeiertage und arbeitsplatzspezifische Richtlinien anwenden, damit ein UK-Bankholiday und ein US-PTO-Tag nicht in derselben Zelle kollidieren. Deckung vom Wallchart planen statt einer Tabelle, der niemand traut, und einer E-Mail-Kette wer da ist. Operations und HR arbeiten aus derselben Sicht auf den Mitarbeiterurlaub. Wenn zwei Personen denselben Freitag buchen, sehen Sie es vor der Freigabe \u2014 nicht nach der Lohnabrechnung.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Automatische Anwesenheit<\/h5><\/div>
Sehen, wer eingecheckt, remote oder im Urlaub ist \u2014 in einer Anwesenheitsansicht. Biometrische Anbindung, damit TimeLog-Stempelungen neben genehmigtem PTO stehen \u2014 ohne erneute Eingabe und ohne Stempel-Tabelle. Stunden flie\u00dfen in Zeiterfassung und Lohnvorbereitung, so wie Urlaub das Wallchart aktualisiert. Manager und HR arbeiten am selben Datensatz, nicht in einer E-Mail-Kette wer gestempelt hat. Wer genehmigten Urlaub hat, gilt nicht als zu sp\u00e4t \u2014 Sie sehen es vor der Lohnabrechnung, nicht danach.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Intelligente Urlaubsverwaltung<\/h5><\/div>
Mitarbeitende beantragen PTO, Krankheit, unbezahlten Urlaub und eigene Abwesenheiten in Sekunden statt per Formular oder geteilter Tabelle. Manager genehmigen mit einem Klick. Jahresurlaubsrechner und Salden aktualisieren sich automatisch, inklusive Ansammeln und PTO-\u00dcbertrag. Das Wallchart zeigt, wer frei hat, bevor ein Konflikt den Plan trifft. Das ist Urlaubsverwaltung als Alltag, nicht als Monatsputz. Das System beendet die E-Mail-Kette.<\/p>\n<\/div>
mehr erfahren<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, Mitarbeiterurlaub und HR-Funktionen auf einer Plattform<\/h2><\/div>
Der Kern ist Urlaubsverwaltung: PTO-Antr\u00e4ge, Ansammeln, \u00dcbertragsregeln und ein Live-Wallchart. Darum liegen die HR-Funktionen, die wachsende Teams wirklich nutzen \u2014 biometrische Anbindung, automatische Anwesenheit, Beurteilungssystem, Mitarbeiterverwaltung, Compliance-Uploads, Lohnvorbereitung und Zeiterfassung \u2014 im selben Tarif f\u00fcr $1.45\/Nutzer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Urlaubsverwaltung<\/h4><\/div>\n
Mitarbeiterurlaub, PTO-Antr\u00e4ge, Ansammeln, \u00dcbertrag (PTO-Rollover) und Abwesenheitsberichte. Jahresurlaub, Krankheit, unbezahlter Urlaub und unbegrenzt eigene Typen. Das Wallchart ist die Quelle der Wahrheit, wer verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber das Urlaubsmanagement<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Anwesenheitserfassung<\/h4><\/div>\n
TimeLog automatisiert Check-in und Check-out f\u00fcr Vor-Ort- und Remote-Teams. Die biometrische Anbindung synchronisiert Stempelungen mit genehmigtem Urlaub und Feiertagen. Eine Anwesenheitsansicht \u2014 keine Stempel-Liste, keine Tabelle, keine erneute Eingabe.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber die Anwesenheitsverfolgung<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Mitarbeiterverwaltung<\/h4><\/div>\n
Ein Verzeichnis f\u00fcr Profile, Abteilungen, Rollen und Standorte. Unbegrenzte Nutzer mit rollenbasiertem HR-Portal f\u00fcr Admin, Manager und Standard User. Jeder Mitarbeiterdatensatz h\u00e4ngt an Urlaub und Anwesenheit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber das Mitarbeitermanagement<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Compliance und Dokumente<\/h4><\/div>\n
Vertr\u00e4ge, Zertifikate und Richtlinienbest\u00e4tigungen im Mitarbeiterprofil speichern. Compliance-Dateien liegen neben dem Urlaubsverlauf, nicht auf einem geteilten Laufwerk. Das richtige HR-Dokument finden Sie beim Audit in Sekunden.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber Compliance-Tracking<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Lohnabrechnung<\/h3><\/div>\n
Genehmigten Urlaub, Anwesenheit und Zeiterfassung in Lohndaten f\u00fcr Finance verwandeln. Keine manuelle Neueingabe von Stunden oder Abwesenheiten pro Zyklus. Das bereitet Lohndaten vor \u2014 es ist kein volles Lohnb\u00fcro.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber die Lohnabrechnung<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Zeiterfassung<\/h3><\/div>\n
Mitarbeitende erfassen Stunden, Manager genehmigen mit einem Klick, genehmigte Zeiten flie\u00dfen direkt in die Lohnabrechnung. Keine Doppelteingabe, kein Nachfassen, kein Monatsendstress.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Erfahren Sie mehr \u00fcber Stundenzettel<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> - <\/i><\/span>
![\"Managers](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Managers-Team-Leads-bg.webp\")
![\"HR](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/HR-Teams-bg.webp\")