{"id":5062,"date":"2026-07-04T11:31:12","date_gmt":"2026-07-04T11:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/timeoffledger.com\/?page_id=5062"},"modified":"2026-09-13T17:46:23","modified_gmt":"2026-09-13T17:46:23","slug":"payroll","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/timeoffledger.com\/de\/features\/payroll\/","title":{"rendered":"Lohnabrechnung"},"content":{"rendered":"

Lohnabrechnung<\/h6>\n<\/div>

Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, verbunden mit Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteln<\/h2>\n<\/div>

Die Gehaltsabrechnung wird unterbrochen, wenn die Zahlen in der Personalabteilung nicht mit den Zahlen in der Finanzabteilung \u00fcbereinstimmen. TimeOffLedger verbindet genehmigten Urlaub, TimeLog-Anwesenheit und Arbeitszeittabellenstunden mit der Gehaltsabrechnungsvorbereitung \u2013 so bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage von Daten, die bereits von allen genehmigt wurden. Weniger \u00dcberzahlungen aufgrund falscher Zapfwellensalden. Weniger Abstimmung am Monatsende. Mehr Vertrauen in jeder Zahlungsperiode.<\/p>\n<\/div>

<\/i><\/i>Kostenlose Testversion starten<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem<\/h2><\/p><\/div>

Warum Fehler bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen beginnen \u2013 nicht im Finanzwesen<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
\"Screenshot<\/div>

Urlaub wird nicht vom Guthaben abgezogen<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Genehmigter Urlaub wird nie vom Saldo abgezogen, der f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet wird<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Screenshot<\/div>

Krankheitstage werden au\u00dferhalb des Systems erfasst<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Krankheitstage werden per E-Mail erfasst, nicht im Finanzsystem<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Screenshot<\/div>

\u00dcberstunden aus der Erinnerung rekonstruiert<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

\u00dcberstunden werden aus dem Speicher statt aus TimeLog-Datens\u00e4tzen rekonstruiert<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Kernkompetenzen<\/h2><\/p><\/div>

Gehaltsabrechnungsfunktionen in TimeOffLedger<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>

Vorbereitung der Gehaltsabrechnung anhand genehmigter HR-Daten<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Generieren Sie Gehaltsabrechnungseingaben aus Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzettelaufzeichnungen, die Ihre Manager bereits genehmigt haben, und reduzieren Sie so \u00dcberraschungen in letzter Minute.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Integration des Urlaubsguthabens<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Genehmigte Urlaubstage, Krankheitstage und unbezahlte Abwesenheiten werden automatisch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ber\u00fccksichtigt. Die Finanzabteilung unterh\u00e4lt keinen parallelen Urlaubstracker.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Stunden aus TimeLog und Stundenzetteln<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Check-in-\/Check-out-Daten flie\u00dfen in Stundenzettel ein. Export genehmigter Stunden in Gehaltsabrechnungs-Workflows ohne erneute Eingabe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Nachverfolgung von unbezahltem Urlaub<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Unbezahlter Urlaub wird zusammen mit bezahltem Urlaub ordnungsgem\u00e4\u00df erfasst, sodass unbezahlte Abwesenheiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt behandelt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Unterst\u00fctzung mehrerer Standorte<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Arbeitsplatzzuweisungen und standortbezogene Feiertage gleichen Urlaubs- und Anwesenheitsdaten f\u00fcr Teams aus, die in verschiedenen Regionen bezahlt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Exportbereite Datens\u00e4tze<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Rufen Sie strukturierte Abwesenheits- und Stundendaten f\u00fcr Ihren Gehaltsabrechnungsprozess ab \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob er intern oder von einem externen Anbieter abgewickelt wird.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Eine genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung beginnt mit vernetzten HR-Daten<\/h2><\/p><\/div>

Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung mit genehmigten Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteldaten.<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Lohnabrechnung<\/span><\/a><\/div>

TimeOffLedger behebt die Ursache f\u00fcr Ungenauigkeiten bei der Gehaltsabrechnung<\/h3><\/div>
  • <\/i><\/span>
    \n

    Lassen Sie einen genehmigten und ausgeglichenen Urlaub<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Anwesenheit im Zeitprotokoll erfasst<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Arbeitszeittabellen konsolidiert<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet dieselben genehmigten Daten<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>

    <\/div><\/div>
    \"Automate<\/span><\/div>
    Schlie\u00dfen Sie den All-in-One-Plan ein<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"Manage<\/span><\/div>
    1,45 $\/Benutzer\/Monat<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"Savings<\/span><\/div>
    Erleben Sie den kostenlosen Trail<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    F\u00fcr wen es ist<\/h2><\/p><\/div>

    Unterst\u00fctzung bei der Gehaltsabrechnung f\u00fcr HR- und Finanzteams in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/i><\/span><\/div>

    Kleine und mittlere Unternehmen<\/h2><\/div>
    <\/div>
    \n

    Erhalten Sie lohnabrechnungsbereite HR-Daten ohne die Komplexit\u00e4t der Lohn- und Gehaltsabrechnungssuite Ihres Unternehmens \u2013 insbesondere, wenn die Personalabteilung mehrere Aufgaben \u00fcbernimmt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i><\/span><\/div>

    Finanzmanager<\/h2><\/div>
    <\/div>
    \n

    Vertrauen Sie darauf, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten mit denen \u00fcbereinstimmen, die von den Vorgesetzten genehmigt wurden \u2013 und nicht mit denen, an die sich jemand am Zahltag erinnerte.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i><\/span><\/div>

    HR-Teams sind der Vers\u00f6hnung \u00fcberdr\u00fcssig<\/h2><\/div>
    <\/div>
    \n

    H\u00f6ren Sie auf, alle zwei Wochen Urlaubssummen in Lohn- und Gehaltsabrechnungstabellen zu kopieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/i><\/span>

    Wichtiger Hinweis<\/strong><\/em>
    \nVorbereitung der Gehaltsabrechnung \u2013 Was TimeOffLedger bietetTimeOffLedger konzentriert sich auf die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung \u2013 genaue Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundendaten, die in Ihren Gehaltsabrechnungsprozess einflie\u00dfen. Viele Teams exportieren genehmigte Datens\u00e4tze an ihren Buchhalter oder Gehaltsabrechnungsanbieter. TimeOffLedger stellt sicher, dass die HR-Seite dieser Gleichung sauber, genehmigt und vernetzt ist. F\u00fcr die Abrechnung von Abonnements verwendet TimeOffLedger PayPro Global als eingetragener H\u00e4ndler. Die Arbeitsabl\u00e4ufe f\u00fcr die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter h\u00e4ngen vom gew\u00e4hlten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess Ihrer Organisation ab.<\/p><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    FAQ<\/p>\n<\/div>

    H\u00e4ufig gestellte Fragen zur Gehaltsabrechnung<\/h2><\/div>