{"id":5599,"date":"2026-07-14T08:56:25","date_gmt":"2026-07-14T08:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/timeoffledger.com\/?post_type=avada_faq&p=5599"},"modified":"2026-07-26T12:38:33","modified_gmt":"2026-07-26T12:38:33","slug":"editing-team-information","status":"publish","type":"avada_faq","link":"https:\/\/timeoffledger.com\/es\/blog\/faqs\/editing-team-information\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n del equipo de edici\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La informaci\u00f3n de los empleados puede cambiar con el tiempo. Ya sea que alguien cambie de departamento, reciba una promoci\u00f3n, actualice su informaci\u00f3n de contacto o se le asigna un nuevo gerente, TimeOffLedger facilita a los administradores mantener los registros de los empleados exactos y actualizados.<\/p>\n

Mantener la informaci\u00f3n de los empleados actualizada ayuda a garantizar que las solicitudes de licencia se env\u00eden correctamente, que los informes sigan siendo exactos y que los flujos de trabajo de aprobaci\u00f3n contin\u00faen funcionando como se esperaba.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n puede editar la informaci\u00f3n de los empleados?<\/h4>\n

S\u00f3lo los usuarios con Administrador<\/strong> Los permisos pueden editar perfiles de empleados. Dependiendo de las configuraciones de su organizaci\u00f3n, los empleados tambi\u00e9n pueden actualizar ciertos detalles personales, como su foto de perfil o informaci\u00f3n de contacto.<\/p>\n

C\u00f3mo editar un empleado<\/h4>\n

Sigue estos pasos para actualizar la informaci\u00f3n del empleado:<\/p>\n

    \n
  1. Ingrese a su cuenta TimeOffLedger.<\/li>\n
  2. Navegaci\u00f3n hacia Trabajadores<\/strong> de la lista principal.<\/li>\n
  3. Localiza al empleado que quieres editar.<\/li>\n
  4. Haga clic en el perfil del empleado.<\/li>\n
  5. Seleccionar Edici\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n
  6. Actualizar la informaci\u00f3n requerida.<\/li>\n
  7. Haga clic Guardar los cambios<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sus cambios entrar\u00e1n en vigor inmediatamente.<\/p>\n

    \"Screenshot
    \nInformaci\u00f3n que puede actualizar<\/h4>\n

    Dependiendo de la configuraci\u00f3n de su organizaci\u00f3n, puede ser capaz de editar:<\/p>\n

      \n
    • Nombre completo<\/li>\n
    • T\u00edtulo del puesto de trabajo<\/li>\n
    • Direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico de trabajo<\/li>\n
    • Departamento<\/li>\n
    • Manager<\/li>\n
    • Rollo de los trabajadores<\/li>\n
    • Pol\u00edtica de licencias<\/li>\n
    • Estatus de empleo<\/li>\n
    • Fecha de inicio<\/li>\n
    • Foto de perfil<\/li>\n<\/ul>\n

      Algunos campos pueden limitarse para mantener la exactitud hist\u00f3rica o cumplir con las pol\u00edticas de la empresa.<\/p>\n

      Actualizar el gerente de un empleado<\/h4>\n

      La asignaci\u00f3n del administrador correcto garantiza que las solicitudes de permiso se env\u00eden al aprobador apropiado.<\/p>\n

      Para actualizar a un gerente:<\/p>\n

        \n
      1. Abre el perfil del empleado.<\/li>\n
      2. Encuentra el Manager<\/strong> el campo.<\/li>\n
      3. Seleccione el nuevo gerente de la lista.<\/li>\n
      4. Guarde sus cambios.<\/li>\n<\/ol>\n

        Las futuras solicitudes de permiso del empleado ser\u00e1n enviadas al director reci\u00e9n asignado.<\/p>\n

        Cambios de departamento<\/h4>\n

        Si un empleado se muda a otro departamento:<\/p>\n

          \n
        1. Abre el perfil de empleado.<\/li>\n
        2. Actualizar el Departamento<\/strong> el campo.<\/li>\n
        3. Guarde los cambios.<\/li>\n<\/ol>\n

          Los cambios en el departamento ayudan a mantener organizados los informes, los calendarios del equipo y las listas de empleados.<\/p>\n

          Actualizaci\u00f3n de las pol\u00edticas de permiso<\/h4>\n

          Si un empleado cambia de rol o se hace elegible para un derecho a un permiso diferente, es posible que deba asignar una nueva pol\u00edtica de permiso.<\/p>\n

          Para actualizar la pol\u00edtica de licencias:<\/p>\n

            \n
          1. Abre el perfil de empleado.<\/li>\n
          2. Seleccione la pol\u00edtica de licencia apropiada.<\/li>\n
          3. Guarde sus cambios.<\/li>\n<\/ol>\n

            Los saldos de vacaciones del empleado pueden recalcularse en funci\u00f3n de la nueva pol\u00edtica, dependiendo de la configuraci\u00f3n de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

            Las mejores pr\u00e1cticas<\/h4>\n

            Para mantener los registros de los empleados precisos:<\/p>\n

              \n
            • Revise la informaci\u00f3n del empleado con regularidad.<\/li>\n
            • Actualizar los registros inmediatamente despu\u00e9s de los cambios organizativos.<\/li>\n
            • Verificar las asignaciones de los administradores despu\u00e9s de la reestructuraci\u00f3n.<\/li>\n
            • Asegurar que los empleados reciban las condiciones de licencia correctas.<\/li>\n
            • Revisa las direcciones de correo electr\u00f3nico antes de guardar.<\/li>\n<\/ul>\n

              Cuestiones comunes<\/h4>\n

              No puedo editar un empleado<\/h5>\n

              Si no puede editar la informaci\u00f3n de un empleado:<\/p>\n

                \n
              • Confirme que tiene los permisos del Administrador.<\/li>\n
              • Compruebe si se ha desactivado la cuenta del empleado.<\/li>\n
              • Refrene la p\u00e1gina y vuelve a intentarlo.<\/li>\n<\/ul>\n
                Descoincidiendo el balance despu\u00e9s de actualizarlo<\/h5>\n

                Si los saldos de los permisos aparecen incorrectos despu\u00e9s de asignar una nueva pol\u00edtica de permisos, revise el derecho del empleado a los permisos y las configuraciones de la pol\u00edtica. Los cambios en las pol\u00edticas de abandono pueden afectar los saldos disponibles.<\/p>\n

                El empleado no aparece en la lista<\/h5>\n

                Si no puede encontrar un empleado:<\/p>\n

                  \n
                • Utilice la funci\u00f3n de b\u00fasqueda.<\/li>\n
                • Compruebe si se aplican filtros.<\/li>\n
                • Verifique si el empleado ha sido desactivado.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Employee information can change over time. 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