![\"time-off-banner-3\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-3.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-2\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-2.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-1\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-1.webp\")
<\/div><\/div><\/div><\/div>![\"banner-top-sep\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banner-top-sep.svg\" "\\"banner-top-sep\\"")
<\/span><\/div>Gestion des cong\u00e9s, PTO et absences du personnel \u2013 Logiciel RH<\/h1><\/div>TimeOffLedger est un logiciel de gestion des cong\u00e9s \u2014 et un planificateur complet de cong\u00e9s pour le personnel. Suivez les cong\u00e9s pay\u00e9s, les jours f\u00e9ri\u00e9s, les cong\u00e9s maladie et les cong\u00e9s non pay\u00e9s sur un seul tableau mural, sans tableurs, cha\u00eenes d\u2019emails ou outils d\u00e9connect\u00e9s. La m\u00eame plateforme RH couvre \u00e9galement l\u2019int\u00e9gration biom\u00e9trique, la pr\u00e9sence automatis\u00e9e (check-in\/check-out TIMELOGMARK), un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation, les dossiers des employ\u00e9s, les documents de conformit\u00e9, la pr\u00e9paration de la paie et les feuilles de temps, afin que les donn\u00e9es de cong\u00e9s et les services RH restent connect\u00e9s.<\/p>\n<\/div>
Commencer l\u2019essai gratuit<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div>Pourquoi nous<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Des questions ? Appelez-nous : +1 775 522 9719 (lun\u2013ven, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Gratuit 30 jours \u2014 aucune carte requise<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Comment fonctionne la gestion des cong\u00e9s, du PTO et des absences<\/h2><\/div>Demandez des cong\u00e9s, approuvez les cong\u00e9s pay\u00e9s et g\u00e9rez la gestion des cong\u00e9s du personnel depuis un seul calendrier \u2014 sans tableurs ni cha\u00eenes d\u2019emails. Les employ\u00e9s soumettent une demande. Les managers voient qui d\u2019autre est absent. Les soldes se mettent \u00e0 jour automatiquement. C\u2019est le flux de travail central, et c\u2019est pourquoi les \u00e9quipes viennent d\u2019abord \u00e0 TimeOffLedger. Le m\u00eame dossier d\u2019employ\u00e9 peut \u00e9galement contenir les services RH lorsque vous en avez besoin : int\u00e9gration biom\u00e9trique, assiduit\u00e9 automatis\u00e9e, \u00e9valuations, documents de conformit\u00e9, feuilles de temps et saisies de paie. On n\u2019ach\u00e8te pas un second syst\u00e8me pour passer d\u2019un planificateur de cong\u00e9s \u00e0 une plateforme RH connect\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Staff](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Staff-Leave-Planner-.png\" "\\"Staff")
<\/span><\/div>Planificateur de disponibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe<\/h5><\/div>Consultez les absences par d\u00e9partement, poste ou lieu sur un calendrier. Appliquez des jours f\u00e9ri\u00e9s bas\u00e9s sur la localisation et des politiques sp\u00e9cifiques au lieu de travail afin qu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 bancaire au Royaume-Uni et un jour de cong\u00e9s pay\u00e9s am\u00e9ricains ne co\u00efncident pas dans la m\u00eame cellule. Planifiez la couverture depuis le tableau mural au lieu d\u2019un tableau \u00e0 qui personne ne fait confiance et d\u2019une cha\u00eene d\u2019emails demandant qui est dedans. Les op\u00e9rations et les RH fonctionnent selon la m\u00eame vision du temps libre des employ\u00e9s. Si deux personnes r\u00e9servent le m\u00eame vendredi, vous le voyez avant d\u2019approuver \u2014 pas apr\u00e8s la paie.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"How](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-It-Works-.png\" "\\"How")
<\/span><\/div>Pr\u00e9sence automatis\u00e9e<\/h5><\/div>Voyez qui est enregistr\u00e9, \u00e0 distance ou en cong\u00e9 dans une seule vue de pr\u00e9sence. Ajouter une int\u00e9gration biom\u00e9trique pour que les perforations TimeLog soient plac\u00e9es \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des PTO approuv\u00e9s \u2014 pas de re-saisie ni de tableur d\u2019entr\u00e9e. Les heures s\u2019\u00e9coulent dans les feuilles de temps et la pr\u00e9paration de la paie de la m\u00eame mani\u00e8re que les cong\u00e9s mettent \u00e0 jour le tableau mural. Les managers et les RH travaillent sur le m\u00eame dossier, pas sur une cha\u00eene d\u2019emails demandant qui a point\u00e9. Si quelqu\u2019un est en cong\u00e9 approuv\u00e9, il n\u2019appara\u00eet pas en retard \u2014 on le voit avant la paie, pas apr\u00e8s.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Absence](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Absence-Management-.png\" "\\"Absence")
<\/span><\/div>Gestion intelligente des cong\u00e9s<\/h5><\/div>Les employ\u00e9s demandent des cong\u00e9s pay\u00e9s, des cong\u00e9s maladie, des cong\u00e9s non pay\u00e9s et des absences personnalis\u00e9es en quelques secondes au lieu d\u2019envoyer un formulaire par courrier ou de modifier une feuille partag\u00e9e. Les managers approuvent d\u2019un seul clic. Le calculateur de cong\u00e9s annuels et les soldes se mettent \u00e0 jour automatiquement, y compris les r\u00e8gles de transfert des cong\u00e9s pay\u00e9s (overover) et les jours d\u2019accumulation. Le tableau mural de disponibilit\u00e9 des \u00e9quipes indique qui est absent avant qu\u2019un clash ne soit au calendrier. C\u2019est une habitude quotidienne de laisser la gestion du personnel, pas un nettoyage de fin de mois. Le syst\u00e8me arr\u00eate la cha\u00eene d\u2019emails.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, gestion des absences et fonctions RH sur une seule plateforme<\/h2><\/div>Le c\u0153ur est la gestion des cong\u00e9s et des cong\u00e9s du personnel : demandes de cong\u00e9s pay\u00e9s, accumulations, r\u00e8gles de transfert et un tableau mural en direct. Autour de cela se trouvent les structures RH utilis\u00e9es r\u00e9ellement par les \u00e9quipes en d\u00e9veloppement \u2014 int\u00e9gration biom\u00e9trique, pr\u00e9sence automatis\u00e9e, syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation, gestion des employ\u00e9s, t\u00e9l\u00e9chargements conformes, pr\u00e9paration de la paie et feuilles de temps \u2014 incluses dans le m\u00eame forfait de 1,45 $ par utilisateur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Leave](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/leave-management-image-300x200.png\")
Gestion des cong\u00e9s<\/h4><\/div>\nSuivi des jours f\u00e9ri\u00e9s du personnel, demandes de cong\u00e9s pay\u00e9s, accumulations, report (r\u00e8gles de transfert de cong\u00e9s) et d\u00e9claration d\u2019absences. Cong\u00e9s annuels, cong\u00e9s maladie, cong\u00e9s non pay\u00e9s, et types de personnalis\u00e9s illimit\u00e9s. Le tableau mural est la source de v\u00e9rit\u00e9 sur les personnes disponibles.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Attendance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/attendance-tracking-image-300x200.png\")
Suivi de pr\u00e9sence<\/h4><\/div>\nTimeLog automatise le check-in et le check-out pour les \u00e9quipes sur site et \u00e0 distance. L\u2019int\u00e9gration biom\u00e9trique synchronise les points de poing avec les cong\u00e9s approuv\u00e9s et les jours f\u00e9ri\u00e9s. Une vue de pr\u00e9sence \u2014 pas de liste de points, pas de tableur d\u2019entr\u00e9e, pas de re-saisie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Employee](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/employee-management-image-300x200.png\")
Gestion des employ\u00e9s<\/h4><\/div>\nUn annuaire pour les profils, d\u00e9partements, r\u00f4les et lieux de travail. Utilisateurs illimit\u00e9s avec un portail RH bas\u00e9 sur les permissions par r\u00f4le pour l\u2019Administrateur, le Manager et l\u2019Utilisateur Standard. Chaque dossier d\u2019employ\u00e9 est li\u00e9 aux cong\u00e9s et \u00e0 la pr\u00e9sence.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Compliance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/compliance-image-300x200.png\")
Conformit\u00e9 et documents<\/h4><\/div>\nContrats de magasin, certifications et reconnaissances de politique sur chaque profil d\u2019employ\u00e9 dans le syst\u00e8me. Les fichiers de conformit\u00e9 sont \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019historique de laisser, pas dans un disque partag\u00e9. Trouvez le bon document RH en quelques secondes lors de l\u2019audit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Payroll](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/payroll-image-300x200.png\")
Paie<\/h3><\/div>\nTransformez les cong\u00e9s, la pr\u00e9sence et les feuilles de temps approuv\u00e9es en saisies de paie pour l\u2019\u00e9quipe financi\u00e8re. Pas de reprise d\u2019heures ni d\u2019absences \u00e0 la main \u00e0 chaque cycle. Cela pr\u00e9pare les donn\u00e9es de paie \u2014 ce n\u2019est pas un bureau complet de paie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Timesheets](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/timesheets-image-300x200.png\")
Feuilles de temps<\/h3><\/div>\nLes employ\u00e9s enregistrent leurs heures, les managers approuvent d\u2019un seul clic, et les feuilles de temps approuv\u00e9es passent directement dans la paie. Pas de doublons, pas de chasse aux signatures, pas de course de fin de mois.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
TimeOffLedger est un logiciel de gestion des cong\u00e9s \u2014 et un planificateur complet de cong\u00e9s pour le personnel. Suivez les cong\u00e9s pay\u00e9s, les jours f\u00e9ri\u00e9s, les cong\u00e9s maladie et les cong\u00e9s non pay\u00e9s sur un seul tableau mural, sans tableurs, cha\u00eenes d\u2019emails ou outils d\u00e9connect\u00e9s. La m\u00eame plateforme RH couvre \u00e9galement l\u2019int\u00e9gration biom\u00e9trique, la pr\u00e9sence automatis\u00e9e (check-in\/check-out TIMELOGMARK), un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation, les dossiers des employ\u00e9s, les documents de conformit\u00e9, la pr\u00e9paration de la paie et les feuilles de temps, afin que les donn\u00e9es de cong\u00e9s et les services RH restent connect\u00e9s.<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Des questions ? Appelez-nous : +1 775 522 9719 (lun\u2013ven, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
\nGratuit 30 jours \u2014 aucune carte requise<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Comment fonctionne la gestion des cong\u00e9s, du PTO et des absences<\/h2><\/div>
Demandez des cong\u00e9s, approuvez les cong\u00e9s pay\u00e9s et g\u00e9rez la gestion des cong\u00e9s du personnel depuis un seul calendrier \u2014 sans tableurs ni cha\u00eenes d\u2019emails. Les employ\u00e9s soumettent une demande. Les managers voient qui d\u2019autre est absent. Les soldes se mettent \u00e0 jour automatiquement. C\u2019est le flux de travail central, et c\u2019est pourquoi les \u00e9quipes viennent d\u2019abord \u00e0 TimeOffLedger. Le m\u00eame dossier d\u2019employ\u00e9 peut \u00e9galement contenir les services RH lorsque vous en avez besoin : int\u00e9gration biom\u00e9trique, assiduit\u00e9 automatis\u00e9e, \u00e9valuations, documents de conformit\u00e9, feuilles de temps et saisies de paie. On n\u2019ach\u00e8te pas un second syst\u00e8me pour passer d\u2019un planificateur de cong\u00e9s \u00e0 une plateforme RH connect\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Planificateur de disponibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe<\/h5><\/div>
Consultez les absences par d\u00e9partement, poste ou lieu sur un calendrier. Appliquez des jours f\u00e9ri\u00e9s bas\u00e9s sur la localisation et des politiques sp\u00e9cifiques au lieu de travail afin qu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 bancaire au Royaume-Uni et un jour de cong\u00e9s pay\u00e9s am\u00e9ricains ne co\u00efncident pas dans la m\u00eame cellule. Planifiez la couverture depuis le tableau mural au lieu d\u2019un tableau \u00e0 qui personne ne fait confiance et d\u2019une cha\u00eene d\u2019emails demandant qui est dedans. Les op\u00e9rations et les RH fonctionnent selon la m\u00eame vision du temps libre des employ\u00e9s. Si deux personnes r\u00e9servent le m\u00eame vendredi, vous le voyez avant d\u2019approuver \u2014 pas apr\u00e8s la paie.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Pr\u00e9sence automatis\u00e9e<\/h5><\/div>
Voyez qui est enregistr\u00e9, \u00e0 distance ou en cong\u00e9 dans une seule vue de pr\u00e9sence. Ajouter une int\u00e9gration biom\u00e9trique pour que les perforations TimeLog soient plac\u00e9es \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des PTO approuv\u00e9s \u2014 pas de re-saisie ni de tableur d\u2019entr\u00e9e. Les heures s\u2019\u00e9coulent dans les feuilles de temps et la pr\u00e9paration de la paie de la m\u00eame mani\u00e8re que les cong\u00e9s mettent \u00e0 jour le tableau mural. Les managers et les RH travaillent sur le m\u00eame dossier, pas sur une cha\u00eene d\u2019emails demandant qui a point\u00e9. Si quelqu\u2019un est en cong\u00e9 approuv\u00e9, il n\u2019appara\u00eet pas en retard \u2014 on le voit avant la paie, pas apr\u00e8s.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Gestion intelligente des cong\u00e9s<\/h5><\/div>
Les employ\u00e9s demandent des cong\u00e9s pay\u00e9s, des cong\u00e9s maladie, des cong\u00e9s non pay\u00e9s et des absences personnalis\u00e9es en quelques secondes au lieu d\u2019envoyer un formulaire par courrier ou de modifier une feuille partag\u00e9e. Les managers approuvent d\u2019un seul clic. Le calculateur de cong\u00e9s annuels et les soldes se mettent \u00e0 jour automatiquement, y compris les r\u00e8gles de transfert des cong\u00e9s pay\u00e9s (overover) et les jours d\u2019accumulation. Le tableau mural de disponibilit\u00e9 des \u00e9quipes indique qui est absent avant qu\u2019un clash ne soit au calendrier. C\u2019est une habitude quotidienne de laisser la gestion du personnel, pas un nettoyage de fin de mois. Le syst\u00e8me arr\u00eate la cha\u00eene d\u2019emails.<\/p>\n<\/div>
en savoir plus<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, gestion des absences et fonctions RH sur une seule plateforme<\/h2><\/div>
Le c\u0153ur est la gestion des cong\u00e9s et des cong\u00e9s du personnel : demandes de cong\u00e9s pay\u00e9s, accumulations, r\u00e8gles de transfert et un tableau mural en direct. Autour de cela se trouvent les structures RH utilis\u00e9es r\u00e9ellement par les \u00e9quipes en d\u00e9veloppement \u2014 int\u00e9gration biom\u00e9trique, pr\u00e9sence automatis\u00e9e, syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation, gestion des employ\u00e9s, t\u00e9l\u00e9chargements conformes, pr\u00e9paration de la paie et feuilles de temps \u2014 incluses dans le m\u00eame forfait de 1,45 $ par utilisateur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Gestion des cong\u00e9s<\/h4><\/div>\n
Suivi des jours f\u00e9ri\u00e9s du personnel, demandes de cong\u00e9s pay\u00e9s, accumulations, report (r\u00e8gles de transfert de cong\u00e9s) et d\u00e9claration d\u2019absences. Cong\u00e9s annuels, cong\u00e9s maladie, cong\u00e9s non pay\u00e9s, et types de personnalis\u00e9s illimit\u00e9s. Le tableau mural est la source de v\u00e9rit\u00e9 sur les personnes disponibles.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Suivi de pr\u00e9sence<\/h4><\/div>\n
TimeLog automatise le check-in et le check-out pour les \u00e9quipes sur site et \u00e0 distance. L\u2019int\u00e9gration biom\u00e9trique synchronise les points de poing avec les cong\u00e9s approuv\u00e9s et les jours f\u00e9ri\u00e9s. Une vue de pr\u00e9sence \u2014 pas de liste de points, pas de tableur d\u2019entr\u00e9e, pas de re-saisie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Gestion des employ\u00e9s<\/h4><\/div>\n
Un annuaire pour les profils, d\u00e9partements, r\u00f4les et lieux de travail. Utilisateurs illimit\u00e9s avec un portail RH bas\u00e9 sur les permissions par r\u00f4le pour l\u2019Administrateur, le Manager et l\u2019Utilisateur Standard. Chaque dossier d\u2019employ\u00e9 est li\u00e9 aux cong\u00e9s et \u00e0 la pr\u00e9sence.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Conformit\u00e9 et documents<\/h4><\/div>\n
Contrats de magasin, certifications et reconnaissances de politique sur chaque profil d\u2019employ\u00e9 dans le syst\u00e8me. Les fichiers de conformit\u00e9 sont \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019historique de laisser, pas dans un disque partag\u00e9. Trouvez le bon document RH en quelques secondes lors de l\u2019audit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Paie<\/h3><\/div>\n
Transformez les cong\u00e9s, la pr\u00e9sence et les feuilles de temps approuv\u00e9es en saisies de paie pour l\u2019\u00e9quipe financi\u00e8re. Pas de reprise d\u2019heures ni d\u2019absences \u00e0 la main \u00e0 chaque cycle. Cela pr\u00e9pare les donn\u00e9es de paie \u2014 ce n\u2019est pas un bureau complet de paie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Feuilles de temps<\/h3><\/div>\n
Les employ\u00e9s enregistrent leurs heures, les managers approuvent d\u2019un seul clic, et les feuilles de temps approuv\u00e9es passent directement dans la paie. Pas de doublons, pas de chasse aux signatures, pas de course de fin de mois.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
En savoir plus<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> - <\/i><\/span>
![\"Managers](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Managers-Team-Leads-bg.webp\")
![\"HR](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/HR-Teams-bg.webp\")