{"id":5062,"date":"2026-07-04T11:31:12","date_gmt":"2026-07-04T11:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/timeoffledger.com\/?page_id=5062"},"modified":"2026-09-13T17:46:23","modified_gmt":"2026-09-13T17:46:23","slug":"payroll","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/timeoffledger.com\/fr\/features\/payroll\/","title":{"rendered":"Paie"},"content":{"rendered":"

Paie<\/h6>\n<\/div>

Logiciel de pr\u00e9paration de la paie li\u00e9 aux cong\u00e9s, assiduit\u00e9s et feuilles de temps<\/h2>\n<\/div>

La paie s\u2019interrompt lorsque les chiffres des RH ne correspondent pas \u00e0 ceux de la finance. TimeOffLedger relie les cong\u00e9s approuv\u00e9s, la pr\u00e9sence de TimeLog et les heures de feuilles de temps \u00e0 la pr\u00e9paration de la paie \u2014 vous payez donc les gens en fonction des donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 approuv\u00e9es par tous. Moins de trop-per\u00e7us dus \u00e0 des soldes de PTO incorrects. Moins de r\u00e9conciliations de fin de mois. Plus de confiance \u00e0 chaque p\u00e9riode de paie.<\/p>\n<\/div>

<\/i><\/i>Commencer l\u2019essai gratuit<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Le probl\u00e8me de la paie<\/h2><\/p><\/div>

Pourquoi les erreurs de paie commencent dans les RH \u2014 Pas en finance<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\"Screenshot<\/div>

Cong\u00e9 non d\u00e9duit des soldes<\/h2><\/div>
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Les cong\u00e9s approuv\u00e9s n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 d\u00e9duits du solde utilis\u00e9 pour la paie<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Screenshot<\/div>

Les jours de maladie sont suivis en dehors du syst\u00e8me<\/h2><\/div>
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Les jours de maladie sont suivis par email, pas dans le syst\u00e8me utilis\u00e9 par la finance<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Screenshot<\/div>

Avec le temps, reconstruit \u00e0 partir de la M\u00e9moire<\/h2><\/div>
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Heures suppl\u00e9mentaires reconstruites de m\u00e9moire au lieu des enregistrements TimeLog<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Capacit\u00e9s principales<\/h2><\/p><\/div>

Fonctionnalit\u00e9s de paie dans TimeOffLedger<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Pr\u00e9paration \u00e0 la paie \u00e0 partir des donn\u00e9es RH approuv\u00e9es<\/h2><\/div>
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G\u00e9n\u00e9rez des entr\u00e9es de paie \u00e0 partir des registres de cong\u00e9s, de pr\u00e9sence et de feuilles de temps d\u00e9j\u00e0 approuv\u00e9s par vos managers \u2014 r\u00e9duisant ainsi les surprises de derni\u00e8re minute.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Int\u00e9gration de l\u2019\u00e9quilibre des cong\u00e9s<\/h2><\/a><\/div>
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Les cong\u00e9s pay\u00e9s approuv\u00e9s, les cong\u00e9s maladie et les absences non pay\u00e9es se refl\u00e8tent automatiquement dans la pr\u00e9paration de la paie. La finance ne maintient pas de suivi parall\u00e8le des cong\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Heures de TimeLog & Feuilles de Temps<\/h2><\/a><\/div>
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Les donn\u00e9es d\u2019enregistrement\/d\u00e9part s\u2019enfluent dans les feuilles de temps. Heures approuv\u00e9es export\u00e9es vers les flux de paie sans re-saisie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Suivi des cong\u00e9s non pay\u00e9s<\/h2><\/a><\/div>
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Les cong\u00e9s non pay\u00e9s sont correctement enregistr\u00e9s en m\u00eame temps que les cong\u00e9s pay\u00e9s \u2014 afin que la paie traite correctement les absences sans solde.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Support multi-sites<\/h2><\/a><\/div>
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Les affectations au travail et les jours f\u00e9ri\u00e9s bas\u00e9s sur la localisation alignent les donn\u00e9es de cong\u00e9s et de pr\u00e9sence pour les \u00e9quipes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es selon les r\u00e9gions.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Records pr\u00eats \u00e0 l\u2019exportation<\/h2><\/a><\/div>
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Extraisez les donn\u00e9es structur\u00e9es d\u2019absences et d\u2019heures pour votre processus de paie \u2014 qu\u2019il soit g\u00e9r\u00e9 en interne ou par un prestataire externe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Une paie pr\u00e9cise commence avec des donn\u00e9es RH connect\u00e9es<\/h2><\/p><\/div>

Automatisez la paie avec les cong\u00e9s approuv\u00e9s, la pr\u00e9sence et les donn\u00e9es de feuilles de temps.<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Paie<\/span><\/a><\/div>

TimeOffLedger corrige la source des inexactitudes sur la paie<\/h3><\/div>
  • <\/i><\/span>
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    Cong\u00e9 approuv\u00e9 et \u00e9quilibr\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
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    Pr\u00e9sence captur\u00e9e dans le journal temporel<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    Feuilles de temps consolid\u00e9es<\/p>\n<\/div><\/li>

  • <\/i><\/span>
    \n

    La paie utilise les m\u00eames donn\u00e9es approuv\u00e9es<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>

    <\/div><\/div>
    \"Automate<\/span><\/div>
    Incluez un plan tout-en-un<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"Manage<\/span><\/div>
    1,45 $ \/ utilisateur \/ mois<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"Savings<\/span><\/div>
    Sentier Experince Free<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Pour qui est-ce<\/h2><\/p><\/div>

    Support de la paie pour les \u00e9quipes RH et Finance des PME<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/i><\/span><\/div>

    Petites et moyennes entreprises<\/h2><\/div>
    <\/div>
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    Obtenez des donn\u00e9es RH pr\u00eates pour la paie sans complexit\u00e9 dans une suite de paie d\u2019entreprise \u2014 surtout lorsque les RH jouent plusieurs casquettes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i><\/span><\/div>

    Directeurs financiers<\/h2><\/div>
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    \n

    Faites confiance au fait que les heures et absences correspondent \u00e0 ce que les managers ont approuv\u00e9 \u2014 pas \u00e0 ce dont quelqu\u2019un s\u2019est souvenu le jour de paie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/i><\/span><\/div>

    Les \u00e9quipes RH en ont assez de la r\u00e9conciliation<\/h2><\/div>
    <\/div>
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    Arr\u00eatez de copier le total des cong\u00e9s dans des tableaux de paie toutes les deux semaines.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    <\/i><\/span>

    Note importante<\/strong><\/em>
    \nPr\u00e9paration de la paie \u2014 Ce que fournit TimeOffLedger TimeOffLedger se concentre sur la pr\u00e9paration de la paie \u2014 des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur les cong\u00e9s, la pr\u00e9sence et les heures qui alimentent votre processus de paie. De nombreuses \u00e9quipes exportent les dossiers approuv\u00e9s vers leur comptable ou leur prestataire de paie. TimeOffLedger veille \u00e0 ce que la partie RH de cette \u00e9quation soit propre, approuv\u00e9e et connect\u00e9e. Pour la facturation des abonnements, TimeOffLedger utilise PayPro Global comme marchand officiel. Les flux de travail de distribution de la paie des employ\u00e9s d\u00e9pendent du processus de paie choisi par votre organisation.<\/p><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    FAQ<\/p>\n<\/div>

    Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es sur la paie<\/h2><\/div>