![\"time-off-banner-3\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-3.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-2\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-2.webp\")
<\/div>![\"time-off-banner-1\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-off-banner-1.webp\")
<\/div><\/div><\/div><\/div>![\"banner-top-sep\"](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/banner-top-sep.svg\" "\\"banner-top-sep\\"")
<\/span><\/div>Tijdverlofbeheer, PTO & personeelsverlof \u2013 HR-software<\/h1><\/div>TimeOffLedger is software voor het beheer van verlofdagen \u2014 en een volledige verlofplanner voor medewerkers. Houd verlof, feestdagen, ziekteverlof en onbetaald verlof bij op \u00e9\u00e9n muurschema, zonder spreadsheets, e-mailketens of losgekoppelde tools. Hetzelfde HR-platform omvat ook biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid (TimeLog check-in\/check-out), een taxatiesysteem, medewerkersdossiers, compliance-documenten, loonadministratie en urenstaten, zodat verlofgegevens en HR-faciliteiten verbonden blijven.<\/p>\n<\/div>
Start gratis proefperiode<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div>Waarom Wij<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>\n
Vragen? Bel ons: +1 775 522 9719 (ma\u2013vrijdag, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Gratis gedurende 30 dagen \u2014 geen creditcard nodig<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Hoe verlof, verlof en personeelsverlof werken<\/h2><\/div>Vraag verlof aan, keur PTO goed en beheer het personeelsverlof vanuit \u00e9\u00e9n kalender \u2014 zonder spreadsheets of e-mailketens. Werknemers dienen een verzoek in. Managers kijken wie er verder niet klopt. Saldi worden automatisch bijgewerkt. Dat is de kernwerkwijze, en daarom komen teams eerst naar TimeOffLedger. Hetzelfde personeelsdossier kan ook HR-faciliteiten bevatten wanneer je die nodig hebt: biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid, taxaties, compliance-documenten, urenstaten en loonadministratie. Je koopt geen tweede systeem om van een verlofplanner te groeien naar een verbonden HR-platform.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Staff](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Staff-Leave-Planner-.png\" "\\"Staff")
<\/span><\/div>Team Beschikbaarheidsplanner<\/h5><\/div>Bekijk afwezigheden per afdeling, functie of locatie in \u00e9\u00e9n kalender. Pas locatiegebaseerde feestdagen en werkplekspecifieke regels toe, zodat een Britse bankdag en een Amerikaanse PTO-dag niet in dezelfde kamer botsen. Plan dekking vanaf het muurschema in plaats van een spreadsheet die niemand vertrouwt en een e-mailketen waarin wordt gevraagd wie er is. Operations en HR werken vanuit hetzelfde perspectief op werknemersverlof. Als twee mensen dezelfde vrijdag boeken, zie je het voordat je het goedkeurt \u2014 niet na de loonadministratie.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"How](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-It-Works-.png\" "\\"How")
<\/span><\/div>Geautomatiseerde aanwezigheid<\/h5><\/div>Bekijk wie er is ingecheckt, op afstand of verlof in \u00e9\u00e9n aanwezigheidsweergave. Voeg biometrische integratie toe zodat TimeLog-ponsen naast goedgekeurde PTO liggen \u2014 geen herinsleuteling en geen inklokspreadsheet. Uren vloeien in urenstaten en loonadministratievoorbereiding op dezelfde manier als de verlatingsupdates op het muurschema. Managers en HR werken vanuit hetzelfde dossier, niet vanuit een e-mailketen waarin wordt gevraagd wie er heeft ingeklokt. Als iemand met goedgekeurd verlof is, verschijnen ze niet als te laat \u2014 je ziet het v\u00f3\u00f3r de loonadministratie, niet erna.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Absence](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Absence-Management-.png\" "\\"Absence")
<\/span><\/div>Slim Verlofbeheer<\/h5><\/div>Werknemers vragen binnen enkele seconden om verlof, ziekteverlof, onbetaald verlof en aangepaste afwezigheid in plaats van een formulier te versturen of een gedeeld formulier te bewerken. Managers keuren het goed met \u00e9\u00e9n klik. De jaarlijkse verlofcalculator en saldi worden automatisch bijgewerkt, inclusief opbouw en regels voor het doorzetten van verlof. De muurkaart van de beschikbaarheid van het team laat zien wie er niet is voordat er een clash op het schema komt. Dat is het beheer van personeelsverlof als dagelijkse gewoonte, niet als een opruimactie aan het einde van de maand. Het systeem stopt de e-mailketen.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, personeelsverlofbeheer en HR-faciliteiten in \u00e9\u00e9n platform<\/h2><\/div>De kern is het beheer van verlof en personeelsverlof: PTO-aanvragen, opbouw, doorrollregels en een live muurschema. Daaromheen zitten de HR-faciliteiten die groeiteams daadwerkelijk gebruiken \u2014 biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid, een beoordelingssysteem, personeelsbeheer, compliance-uploads, loonadministratie en urenstaten \u2014 inbegrepen in hetzelfde $1,45 per gebruikersplan.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Leave](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/leave-management-image-300x200.png\")
Verlofbeheer<\/h4><\/div>\nPersoneel op vakantiedagen, PTO-aanvragen, opbouw, carry-forward (regels voor verlofoverdracht) en afwezigheidsrapportage. Jaarlijks verlof, ziekteverlof, onbetaald verlof en onbeperkte aangepaste types. Het muurdiagram is de bron van waarheid over wie beschikbaar is.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Attendance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/attendance-tracking-image-300x200.png\")
Bezoekersregistratie<\/h4><\/div>\nTimeLog automatiseert in- en uitchecken voor teams op locatie en op afstand. Biometrische integratie synchroniseert ponsen met goedgekeurd verlof en feestdagen. E\u00e9n aanwezigheidsweergave \u2014 geen punch list, geen inklokspreadsheet, geen herinvoering.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Employee](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/employee-management-image-300x200.png\")
Personeelsbeheer<\/h4><\/div>\nE\u00e9n directory voor profielen, afdelingen, rollen en werkplekken. Onbeperkte gebruikers met een rolgebaseerde HR-portaal voor Admin, Manager en Standaardgebruiker. Elke werknemersregistratie is gekoppeld aan verlof en aanwezigheid.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Compliance](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/compliance-image-300x200.png\")
Naleving en documenttracking<\/h4><\/div>\nSla contracten, certificeringen en beleidsbevestigingen op elk personeelsprofiel in het systeem. Compliance-bestanden staan naast de leavegeschiedenis, niet in een gedeelde schijf. Vind het juiste HR-document binnen enkele seconden tijdens de audit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Payroll](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/payroll-image-300x200.png\")
Loonadministratie<\/h3><\/div>\nZet goedgekeurd verlof, aanwezigheid en urenstaten om in loonadministratie voor het financi\u00eble team. Geen herinvoering van uren of afwezigheden met de hand per cyclus. Dit bereidt loonadministratiegegevens voor \u2014 het is geen volledig loonadministratiebureau.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Timesheets](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/timesheets-image-300x200.png\")
Tijdenlijsten<\/h3><\/div>\nWerknemers registreren uren, managers keuren het goed met \u00e9\u00e9n klik, en goedgekeurde urenstaten stromen direct naar de loonadministratie. Geen dubbele invoer, geen achtervolging van aftekeningen, geen einde-van-maand gehaast.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
TimeOffLedger is software voor het beheer van verlofdagen \u2014 en een volledige verlofplanner voor medewerkers. Houd verlof, feestdagen, ziekteverlof en onbetaald verlof bij op \u00e9\u00e9n muurschema, zonder spreadsheets, e-mailketens of losgekoppelde tools. Hetzelfde HR-platform omvat ook biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid (TimeLog check-in\/check-out), een taxatiesysteem, medewerkersdossiers, compliance-documenten, loonadministratie en urenstaten, zodat verlofgegevens en HR-faciliteiten verbonden blijven.<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Vragen? Bel ons: +1 775 522 9719 (ma\u2013vrijdag, 9:00 \u2013 18:00)<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
\nGratis gedurende 30 dagen \u2014 geen creditcard nodig<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Hoe verlof, verlof en personeelsverlof werken<\/h2><\/div>
Vraag verlof aan, keur PTO goed en beheer het personeelsverlof vanuit \u00e9\u00e9n kalender \u2014 zonder spreadsheets of e-mailketens. Werknemers dienen een verzoek in. Managers kijken wie er verder niet klopt. Saldi worden automatisch bijgewerkt. Dat is de kernwerkwijze, en daarom komen teams eerst naar TimeOffLedger. Hetzelfde personeelsdossier kan ook HR-faciliteiten bevatten wanneer je die nodig hebt: biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid, taxaties, compliance-documenten, urenstaten en loonadministratie. Je koopt geen tweede systeem om van een verlofplanner te groeien naar een verbonden HR-platform.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>Team Beschikbaarheidsplanner<\/h5><\/div>
Bekijk afwezigheden per afdeling, functie of locatie in \u00e9\u00e9n kalender. Pas locatiegebaseerde feestdagen en werkplekspecifieke regels toe, zodat een Britse bankdag en een Amerikaanse PTO-dag niet in dezelfde kamer botsen. Plan dekking vanaf het muurschema in plaats van een spreadsheet die niemand vertrouwt en een e-mailketen waarin wordt gevraagd wie er is. Operations en HR werken vanuit hetzelfde perspectief op werknemersverlof. Als twee mensen dezelfde vrijdag boeken, zie je het voordat je het goedkeurt \u2014 niet na de loonadministratie.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Geautomatiseerde aanwezigheid<\/h5><\/div>
Bekijk wie er is ingecheckt, op afstand of verlof in \u00e9\u00e9n aanwezigheidsweergave. Voeg biometrische integratie toe zodat TimeLog-ponsen naast goedgekeurde PTO liggen \u2014 geen herinsleuteling en geen inklokspreadsheet. Uren vloeien in urenstaten en loonadministratievoorbereiding op dezelfde manier als de verlatingsupdates op het muurschema. Managers en HR werken vanuit hetzelfde dossier, niet vanuit een e-mailketen waarin wordt gevraagd wie er heeft ingeklokt. Als iemand met goedgekeurd verlof is, verschijnen ze niet als te laat \u2014 je ziet het v\u00f3\u00f3r de loonadministratie, niet erna.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Slim Verlofbeheer<\/h5><\/div>
Werknemers vragen binnen enkele seconden om verlof, ziekteverlof, onbetaald verlof en aangepaste afwezigheid in plaats van een formulier te versturen of een gedeeld formulier te bewerken. Managers keuren het goed met \u00e9\u00e9n klik. De jaarlijkse verlofcalculator en saldi worden automatisch bijgewerkt, inclusief opbouw en regels voor het doorzetten van verlof. De muurkaart van de beschikbaarheid van het team laat zien wie er niet is voordat er een clash op het schema komt. Dat is het beheer van personeelsverlof als dagelijkse gewoonte, niet als een opruimactie aan het einde van de maand. Het systeem stopt de e-mailketen.<\/p>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nPTO, personeelsverlofbeheer en HR-faciliteiten in \u00e9\u00e9n platform<\/h2><\/div>
De kern is het beheer van verlof en personeelsverlof: PTO-aanvragen, opbouw, doorrollregels en een live muurschema. Daaromheen zitten de HR-faciliteiten die groeiteams daadwerkelijk gebruiken \u2014 biometrische integratie, geautomatiseerde aanwezigheid, een beoordelingssysteem, personeelsbeheer, compliance-uploads, loonadministratie en urenstaten \u2014 inbegrepen in hetzelfde $1,45 per gebruikersplan.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Verlofbeheer<\/h4><\/div>\n
Personeel op vakantiedagen, PTO-aanvragen, opbouw, carry-forward (regels voor verlofoverdracht) en afwezigheidsrapportage. Jaarlijks verlof, ziekteverlof, onbetaald verlof en onbeperkte aangepaste types. Het muurdiagram is de bron van waarheid over wie beschikbaar is.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Bezoekersregistratie<\/h4><\/div>\n
TimeLog automatiseert in- en uitchecken voor teams op locatie en op afstand. Biometrische integratie synchroniseert ponsen met goedgekeurd verlof en feestdagen. E\u00e9n aanwezigheidsweergave \u2014 geen punch list, geen inklokspreadsheet, geen herinvoering.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Personeelsbeheer<\/h4><\/div>\n
E\u00e9n directory voor profielen, afdelingen, rollen en werkplekken. Onbeperkte gebruikers met een rolgebaseerde HR-portaal voor Admin, Manager en Standaardgebruiker. Elke werknemersregistratie is gekoppeld aan verlof en aanwezigheid.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Naleving en documenttracking<\/h4><\/div>\n
Sla contracten, certificeringen en beleidsbevestigingen op elk personeelsprofiel in het systeem. Compliance-bestanden staan naast de leavegeschiedenis, niet in een gedeelde schijf. Vind het juiste HR-document binnen enkele seconden tijdens de audit.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Loonadministratie<\/h3><\/div>\n
Zet goedgekeurd verlof, aanwezigheid en urenstaten om in loonadministratie voor het financi\u00eble team. Geen herinvoering van uren of afwezigheden met de hand per cyclus. Dit bereidt loonadministratiegegevens voor \u2014 het is geen volledig loonadministratiebureau.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Tijdenlijsten<\/h3><\/div>\n
Werknemers registreren uren, managers keuren het goed met \u00e9\u00e9n klik, en goedgekeurde urenstaten stromen direct naar de loonadministratie. Geen dubbele invoer, geen achtervolging van aftekeningen, geen einde-van-maand gehaast.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>
Lees meer<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> - <\/i><\/span>
![\"Managers](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Managers-Team-Leads-bg.webp\")
![\"HR](\"https:\/\/timeoffledger.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/HR-Teams-bg.webp\")