{"id":5055,"date":"2026-06-27T07:34:19","date_gmt":"2026-06-27T07:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/timeoffledger.com\/?page_id=5055"},"modified":"2026-09-14T20:25:05","modified_gmt":"2026-09-14T20:25:05","slug":"attendance-tracking","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/timeoffledger.com\/nl\/features\/attendance-tracking\/","title":{"rendered":"Bezoekersregistratie"},"content":{"rendered":"

\"TimeOffLedger<\/span><\/div><\/div><\/div>

Aanwezigheidstracking software met ingebouwde in- en uitchecksoftware<\/h3><\/div>

TimeOffLedger TimeLog makes daily attendance simple. Employees check in when they start and check out when they finish \u2014 from the office, home, or the field. Managers see who is working, who is on approved leave, and who has not clocked in yet. Attendance data flows directly into timesheets and payroll, so HR never chases hours at the end of the month. As dedicated time and attendance software, TimeLog replaces the sign-in sheets, spreadsheets, and standalone clock-in apps that don’t talk to your leave system \u2014 one record of who worked, who was off, and who needs following up.<\/p>\n<\/div>

Start gratis proefperiode<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Waarom aanwezigheid belangrijk is<\/p><\/div>

Waarom groeiende teams meer nodig hebben dan alleen een aanmeldlijst<\/h3><\/div>

Paper sign-in sheets get lost. Slack messages saying \u201crunning late\u201d do not scale. Separate attendance apps that do not talk to your leave system create payroll nightmares \u2014 approved PTO recorded in one place, hours logged in another, and finance stuck reconciling both. Purpose-built attendance software fixes this by keeping check-ins, approved leave, and payroll-ready hours in one connected record from day one.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
\"TimeOffLedger<\/div>

Goedgekeurd verlof en offici\u00eble feestdagen worden automatisch weergegeven<\/h2><\/div><\/div><\/div>
\"TimeOffLedger<\/div>

Inchecktijden geven urenstaten in zonder herinvoer<\/h2><\/div><\/div><\/div>
\"TimeOffLedger<\/div>

Managers zien aanwezigheid en afwezigheid in \u00e9\u00e9n overzicht en de data is klaar voor de loonadministratie<\/h2><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Kernmogelijkheden<\/p><\/div>

TimeLog aanwezigheidsfuncties in TimeOffLedger<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>

In- en uitchecken met \u00e9\u00e9n klik<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Medewerkers registreren start- en eindtijden in enkele seconden. Eenvoudig genoeg voor elk teamlid om dagelijks te gebruiken zonder trainingshandleidingen of IT-tickets.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Automatische Leave Sync<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Wanneer een werknemer met goedgekeurd verlof is of er een offici\u00eble feestdag op locatie van toepassing is, geven aanwezigheidsweergaven dat weer \u2014 geen handmatige aanpassingen of \"vergeten\" iemand af te schrijven.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Real-time aanwezigheidsdashboard<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Managers en HR zien wie er momenteel is ingecheckt, wie is afgecheckt en wie vandaag geen tijd heeft geregistreerd. Filter op afdeling, werkplek of team.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Urenstaat-klare gegevens<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

In- en uitchecktijden worden automatisch overgenomen in urenstaatregistraties. Finance krijgt gestructureerde urengegevens in plaats van verspreide berichten en spreadsheets.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Rolgebaseerde zichtbaarheid<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Beheerders zien de aanwezigheid van de hele organisatie. Managers zien hun teams. Standaardgebruikers zien hun eigen incheckgeschiedenis \u2014 gevoelige gegevens blijven beschermd.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Verbonden Werknemersdossiers<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Elke aanwezigheidsregistratie linkt naar het medewerkersprofiel in het personeelsbeheer \u2014 \u00e9\u00e9n identiteit, \u00e9\u00e9n record, \u00e9\u00e9n auditspoor.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Werkwijze<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Hoe TimeLog dagelijks werkt<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Business<\/span><\/div>

Werknemer checkt in<\/h3><\/div>

Begin van de dienst: \u00e9\u00e9n klik registreert de aankomsttijd.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Illustration<\/span><\/div><\/div>

Werk gebeurt<\/h2><\/div>

Goedgekeurd verlof en vakantiedagen zijn al zichtbaar op de agenda's van het team \u2014 geen verrassende afwezigheden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Business<\/span><\/div>

Werknemer checkt af<\/h2><\/div>

Einde van de dienst: uitchecken maakt het dagelijkse record compleet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"About<\/span><\/div><\/div>

Managerbeoordelingen<\/h2><\/div>

Managers bevestigen uren naast goedkeuring van urenstaat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Recruitment<\/span><\/div>

Loonadministratievoorbereiding<\/h2><\/div>

Goedgekeurde uren en afwezigheden vloeien naar de voorbereiding van de loonadministratie \u2014 \u00e9\u00e9n consistente dataset.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

Gebruikssituaties<\/p><\/div>

Wie profiteert van TimeLog aanwezigheidsregistratie<\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i>

Operaties & Teamleiders<\/h4><\/div>

Know who is available before assigning urgent work. Balance workloads using live attendance plus leave wallchart data. See gaps forming before a shift starts, not after a deadline slips.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i>

HR-teams<\/h4><\/div>

Replace manual timesheets and sign-in sheets. Maintain accurate hours records connected to leave policies and employee files. One system means one version of the truth when an absence pattern needs reviewing.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i>

Financi\u00ebn<\/h4><\/div>

Receive timesheet data built from actual check-ins \u2014 not reconstructed from memory at month end. Fewer disputed hours, faster payroll sign-off.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i>

Externe en hybride teams<\/h4><\/div>

Gain visibility into working hours without invasive monitoring. Check-in\/check-out provides accountability with respect for flexible work. No location tracking or screen monitoring required \u2014 just a clear daily record.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

FAQ<\/p>\n<\/div>

Veelgestelde vragen over het bijhouden van aanwezigheid<\/h2><\/div>