হ্যাঁ। অবৈতনিক ছুটি একটি স্বতন্ত্র ছুটির ধরন হিসাবে সম্পূর্ণরূপে সমর্থিত এবং অন্যান্য সমস্ত প্রদত্ত ছুটির বিভাগের পাশাপাশি আলাদাভাবে রেকর্ড করা হয়।