نعم. يمكن للمسؤولين تحديث عنوان البريد الوظيفي للموظف في أي وقت. إذا كان البريد يُستخدم لتسجيل الدخول، ينبغي للموظف استخدام العنوان الجديد في المرة التالية التي يسجّل فيها.