Establece los tipos de permiso, las reglas de acumulación y los días festivos públicos basados en la ubicación una vez, y luego deja que las aprobaciones, saldos y cumplimiento se ejecuten automáticamente en cada equipo y país.
Aquí es donde Recursos Humanos configura las reglas. Una vez establecidas las políticas, los responsables obtienen una visión en tiempo real de quién está fuera en la Planificador de disponibilidad del equipo.
El seguimiento de la ausencia deficiente conduce a:
Las hojas de cálculo y los correos electrónicos simplemente no proporcionan visibilidad en tiempo real. Necesitas un sistema que rastree todo con precisión, sin añadir más trabajo administrativo.
Tipos de ausencia
TimeOffLedger le permite definir y gestionar todos los tipos de licencia, incluidos los de año, enfermo, emergencia, no remunerado y licencia personalizada. Puede adaptar las políticas para adaptarse a los requisitos específicos de su organización.
Dejar el tablero de control
El sistema actualiza automáticamente los saldos de vacaciones, evita la sobre reserva, realiza un seguimiento de los derechos restantes y mantiene un historial completo de vacaciones. Los administradores pueden definir y ajustar las asignaciones anuales en cualquier momento, sin cálculos manuales, sin riesgo de errores.
Hojas de la Tierra
La gestión de las ausencias en múltiples lugares puede ser compleja. TimeOffLedger centraliza todo mientras le permite asignar vacaciones basadas en la ubicación, gestionar las políticas en el lugar de trabajo, rastrear las ausencias de sucursales y mantenerse conforme con las reglas regionales.
Gestión de las solicitudes
Las solicitudes de ausencia siguen un proceso claro y transparente: los empleados presentan, los gerentes revisan, aprueban o rechazan instantáneamente y los balances se actualizan automáticamente. Todas las acciones se registran, eliminando las malas comunicaciones, las solicitudes perdidas y los retrasos en la aprobación.
Prevenir los conflictos entre los empleados
Una visión general clara de las ausencias te ayuda a evitar que demasiados miembros del equipo se queden fuera a la vez, planificar las cargas de trabajo con anticipación y identificar los períodos de vacaciones máximos. Una mejor visibilidad garantiza una operación fluida y mejora la planificación y el rendimiento generales.
Historia y registros de ausencias completas
Cada solicitud de licencia se almacena de forma segura, lo que permite a los administradores acceder al historial completo de licencia, generar informes, rastrear patrones y monitorear el comportamiento de asistencia. Esto facilita las revisiones de desempeño, la planificación de la fuerza laboral y los ajustes de políticas, convirtiendo los datos en decisiones accionables.
