Los tiempos de entrada y salida de las fichas se alimentan automáticamente. Los empleados confirman en lugar de recrear su semana desde cero.

Los gerentes aprueban las fichas de tiempo del equipo en un flujo de trabajo estructurado, con visibilidad en la asistencia y baja durante el mismo período.

Las fiestas de horario, las fiestas de enfermedad y las fiestas públicas de localización aprobadas aparecen en las fichas de horario - sin deducción manual o ausencias "oblidadas".

Los recursos humanos y las operaciones filtran las hojas de tiempo por departamento, lugar de trabajo o rango de fechas para la presentación de informes y preparación de nómina.

Enmarcar las pruebas faltantes, los patrones inusuales o las entradas que necesitan ser corregidas antes de la aprobación, manteniendo un rastro de auditoría claro.

Las exportaciones de datos de ficha de tiempo aprobadas hacia la preparación de la nómina junto con los registros de licencias ya confiadas por las finanzas.

Cada entrada se vincula al registro del empleado - identidad consistente en las vacaciones, asistencia, médicos y salarios.

Los empleados ven sus horas. Los gerentes ven a sus equipos. Los administradores ven el estado de la hoja de tiempo de toda la organización.