Демалыс түрлерін, жинақтау ережелерін және орынға негізделген мемлекеттік мерекелерді бір рет орнатыңыз — содан кейін бекіту, баланс және сәйкестік әр команда мен елде автоматты түрде жүргізіледі.
Міне, HR ережелерді осы жерде реттейді. Саясат бекітілгеннен кейін, менеджерлер кімнің қателескенін тікелей көре алады Команданың қолжетімділігін жоспарлау.
Нашар болуды бақылау келесі нәтижелерге әкеледі:
Кестелер мен электрондық хаттар нақты уақыттағы көріністі қамтамасыз етпейді. Сізге бәрін дәл бақылап отыратын жүйе қажет — қосымша әкімшілік жұмыс қоспай.

Кадрлық келіспеушіліктерді болдырмау
Нақты жоғалу шолуы команда мүшелерінің бір уақытта тым көп болуын болдырмауға, жұмыс жүктемесін алдын ала жоспарлауға және шыңдық демалыс кезеңдерін анықтауға көмектеседі. Жақсырақ көріну операциялардың үздіксіз өтуін қамтамасыз етеді және жалпы жоспарлау мен өнімділікті жақсартады.

Толық болмау тарихы мен жазбалары
Әрбір демалыс сұранысы қауіпсіз сақталады, бұл әкімшілерге толық демалыс тарихына қол жеткізуге, есептер жасауға, үлгілерді бақылауға және қатысу мінез-құлқын бақылауға мүмкіндік береді. Бұл өнімділікті бағалауды, жұмыс күшін жоспарлауды және саясатты түзетуді жеңілдетеді — деректерді іске асыруға болатын шешімдерге айналдырады.








