Los tipos de políticas de OTP más comunes son:
- TP acumulado - los trabajadores ganan días a lo largo del tiempo (por período de pago, mes o horas trabajadas)
- Técnico de carga delantera - la indemnización anual completa concedida al comienzo del año o en el aniversario de la contratación
- TPP sin límites - no hay saldo fijo; tiempo libre tomado con la aprobación del administrador y directrices claras
- Piscinas separadas - días de vacaciones, enfermos y días personales seguidos de forma independiente
El tipo correcto depende del tamaño del equipo, las leyes locales y la cantidad de control que los recursos humanos necesitan sobre la responsabilidad y el uso.
