সবচেয়ে সাধারণ পিটিও নীতির প্রকারগুলি হলঃ
- অর্জিত পিটিও কর্মচারীরা সময়ের সাথে দিন দিন উপার্জন করে (প্রতি বেতন সময়, মাস বা কাজের সময়)
- সামনে-লোড করা পিটিও বছরের শুরুতে বা ভাড়া বার্ষিকীতে প্রদত্ত পূর্ণ বার্ষিক ভাতা
- সীমাহীন পিটিও - ম্যানেজারের অনুমোদন এবং স্পষ্ট নির্দেশিকা সহ কোনও নির্দিষ্ট ব্যালেন্স সময় নেওয়া হয়নি
- আলাদা পুকুর - ছুটি, অসুস্থ এবং ব্যক্তিগত দিনগুলি স্বাধীনভাবে ট্র্যাক করা হয়
সঠিক ধরন নির্ভর করে দলের আকার, স্থানীয় আইন এবং দায়বদ্ধতা ও ব্যবহারের উপর এইচআর-এর কতটা নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন তার উপর।
