কীভাবে পরিচালকদের অপরিকল্পিত অনুপস্থিতি সামলানো উচিত?

ম্যানেজারদের একই দিনে অপরিকল্পিত অনুপস্থিতির তথ্য নথিভুক্ত করা উচিত, অবিলম্বে দলের ওয়ালচার্ট আপডেট করা উচিত, জরুরি কাজ পুনরায় বিতরণ করা উচিত, কর্মচারী ফিরে আসার সময় একটি সংক্ষিপ্ত রিটার্ন-টু-ওয়ার্ক কথোপকথন করা উচিত এবং ট্রিগার পয়েন্টগুলিতে পৌঁছলে এইচআর-এ পুনরাবৃত্তিমূলক নিদর্শনগুলি বাড়ানো উচিত।