Демалысты басқару жоспарланған және бекітілген демалысқа (PTO, демалыс, ауру демалысы) бағытталған. Жұмыстан кетуді басқару барлық қызметкерлердің — жоспарланған және жоспарланбаған — оның ішінде үлгілерді бақылауды және жоспарсыз жұмыстан кетуді азайтуды қамтиды.