休暇管理は、計画され承認された休暇（PTO、有給休暇、病気休暇）に焦点を当てます。欠勤管理は、計画的・突発的を含むすべての従業員の欠勤を対象とし、パターンの把握と突発的欠勤の削減まで含みます。