가장 흔한 PTO 정책 유형:

  • 적립형 PTO — 급여 기간·월·근무 시간에 따라 적립
  • 일괄 부여형 PTO — 연초 또는 입사 기념일 전액 부여
  • 무제한 PTO — 고정 잔액 없음; Manager 승인·명확 가이드로 휴가
  • 별도 풀 — 휴가·병가·개인 독립 추적

팀 규모·현지법·HR의 부채·사용 통제 필요에 따라 선택.