两种模式都可行。合并 PTO 额度池更简单 — 员工用同一个额度池覆盖任何带薪缺勤。在部分司法辖区，法律要求独立跟踪病假，因此必须使用独立额度池。政策文件应清楚写明贵组织采用哪种结构。