معامل Bradford مقياس يُحسب كالتالي: مربع تكرار نوبات الغياب، مضروباً في إجمالي أيام الغياب. يبرز الموظفين ذوي الغيابات القصيرة المتكررة التي تسبب تعطيلاً أكبر من غيابات أقل وأطول. تستخدمه فرق HR كنقطة تفعيل لمحادثات المراجعة.