إدارة الغياب هي عملية تسجيل ومراقبة وإدارة جميع غيابات الموظفين عن العمل — بما في ذلك الإجازة المخطط لها والأيام المرضية والغياب غير المصرّح به والمرض طويل الأمد. تمنح HR رؤية لأنماط الغياب وتساعد المديرين على الحفاظ على تغطية الفريق عندما يكون الناس غائبين على نحو غير متوقع.