Devamsızlık yönetimi, planlı izin, hastalık günleri, izinsiz devamsızlık ve uzun süreli hastalık dahil tüm çalışan işe gelmeme durumlarını kaydetme, izleme ve yönetme sürecidir. HR’a devamsızlık örüntüleri konusunda görünürlük sağlar ve yöneticilerin, kişiler beklenmedik şekilde yokken ekip kapsamını sürdürmesine yardımcı olur.