La maggior parte delle policy matura il PTO solo sulle ore effettivamente lavorate. Di solito il PTO non matura durante i permessi non retribuiti, i congedi di malattia prolungati o altre assenze non retribuite. Controlla la policy e le leggi locali — alcune giurisdizioni richiedono la maturazione durante certi tipi di congedo retribuito. Configura il sistema in modo che rispecchi le regole documentate.