Valutazioni delle prestazioni
Le valutazioni delle performance HRM riuniscono autovalutazioni dei dipendenti, review dei manager, meeting di valutazione, obiettivi, sviluppo e coaching continuo in un’unica funzione connessa. Sostituisce fogli di calcolo scollegati e thread email con un processo chiaro che tutti possono capire.
Come software di valutazione delle prestazioni, offre ai team HR e ai manager un unico sistema per gestire ogni ciclo di revisione allo stesso modo: gli stessi passaggi, la stessa catena di approvazione e lo stesso registro di ciò che è stato concordato. I dipendenti sanno sempre a che punto si trova la loro valutazione, i manager possono vedere le valutazioni eccellenti di tutto il team a colpo d'occhio, e le risorse umane ricevono una cronologia coerente e verificabile invece di note di valutazione sparse tra thread email e drive condivisi.
Un processo di valutazione chiaro
Ogni valutazione segue un workflow semplice e strutturato
I dipendenti possono aprire La mia valutazione per vedere l’ultimo ciclo,
completa le valutazioni e aggiungi commenti.
- Autovalutazioni
- Obiettivi e progressi
- Evidenza del contributo
- Piani di sviluppo personale
- Colloqui one-to-one e conversazioni
Esamina i progressi del team e conduci conversazioni significative con tutto il contesto di cui hai bisogno.
- Panoramica valutazione del team
- Valutazione Manager
- Approvazioni obiettivi e PDP
- colloqui one-to-one e conversazione
Configura i framework, abilita i moduli, avvia i cicli e monitora i progressi in tutta l’organizzazione.
- Setup di framework e comportamento
- Scale di valutazione e modelli
- Gestione dei cicli
- Panoramica e analytics delle valutazioni
Sistema di valutazione
