Ең көп таралған PTO саясат түрлері:
- Жиналған PTO — қызметкерлер күндерді уақыттан тыс табыстайды (жалақы кезеңі, ай немесе жұмыс сағаттары бойынша)
- Алдыңғы жүктелген PTO — жыл басында немесе жұмысқа қабылдау жылдығында толық жылдық жәрдемақы
- Шексіз PTO — тұрақты баланс жоқ; Менеджердің мақұлдауы мен нақты нұсқаулықтары бойынша демалыс уақыты
- Бөлек бассейндер — демалыс, ауру және жеке күндер тәуелсіз түрде тіркеледі
Дұрыс типті таңдау команда көлеміне, жергілікті заңдарға және HR-дың жауапкершілік пен пайдалануға қаншалықты бақылау қажет болатынына байланысты.
