Обновите справочник сотрудника, проинструктируйте менеджеров по стандартам согласования и работе со стеной отпусков, отправьте краткое объявление со ссылкой на полную политику, опубликуйте FAQ по частым вопросам и сообщите каждому сотруднику стартовый баланс в день запуска. Повторно рассылайте напоминания ежегодно и при каждом изменении правил.