Управление сотрудниками2026-09-14T20:27:56+00:00

Система управления сотрудниками — один справочник на всю команду

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • Неограниченное число пользователей включено

  • $1.45 / польз. / месяц

Ключевые возможности

Функция управления сотрудниками

Центральные профили сотрудников

Храните основные сведения о сотруднике в одном профиле, связанном с каждой HR-записью — историей отпусков, журналами учёта посещаемости, загруженными документами и согласованными часами.

Отделы и команды

Организуйте неограниченное число пользователей по отделам и командам. Менеджеры видят и согласовывают для своих прямых подчинённых. HR поддерживает ясную оргструктуру без отдельного инструмента.

Несколько рабочих мест и локаций

Создавайте рабочие площадки для каждого офиса, региона или юрлица. Назначайте сотрудников на площадки, чтобы праздники, политики и отчёты соответствовали месту фактической работы.

Права по ролям
  • Admin / HR — полные настройки компании, политики, пользователи и отчёты
  • Manager — согласование отпусков и табелей команды без доступа к чувствительным настройкам
  • Обычный пользователь — заявка на отпуск, вход/выход, только личные записи
Неограниченные пользователи и отделы

Без игр с тарифами за место. Добавляйте всех в All-in-One Plan по $1.45 за активного пользователя в месяц.

Индивидуальные переопределения политик

Назначайте индивидуальные квоты отпуска или исключения для отдельных сотрудников, когда договоры требуют иных условий — не ломая общекорпоративные правила.

Избранное и виды команды

Менеджеры отмечают избранных или ключевых членов команды для быстрой навигации по стенам отпусков и очередям согласования.

Структура, готовая к онбордингу

Добавляйте рабочие площадки, отделы и сотрудников за минуты. Новые сотрудники с первого дня появляются в процессах отпусков, учёта посещаемости и документов.

Связанная платформа

Карточки сотрудников, которые питают каждый модуль HR

Управление отпусками

Остатки по отпуску и каждый запрос привязаны к профилям, поэтому одобрения всегда отражают реальное право нужного человека

Посещаемость

Проверки в TimeLog автоматически связываются с нужным сотрудником — без ручного сопоставления имён между системами

Комплаенс

Документы по соответствию загружаются по профилю сотрудника, поэтому контракты и сертификаты находятся именно там, где смотрит аудитор

Табели

Часы и утверждения табеля хранятся под каждым членом команды, готовые к выплате зарплаты без повторного приёма

Зарплата

Данные об отпусках и часах остаются привязанными к личности сотрудника при каждом этапе зарплаты, смене отдела или переводе менеджера

Для кого это

Управление сотрудниками для растущих организаций

Seamless outreach icon for the Employee Management page

Стартапы (10–50 сотрудников)

Перерасти фазу «все в Google Sheet» без покупки корпоративного HR-ПО. Добавляйте структуру при найме, а не сразу.

Content creation icon for the Employee Management page

Бизнес с несколькими локациями

Назначайте рабочие места, региональные праздники и местных менеджеров под одним корпоративным аккаунтом. Каждый филиал ведёт свои праздничные и отчётные линии, не разделяясь на отдельные счета.

Data-driven employee management illustration

HR-команды быстрого роста

Быстро добавляйте найм, правильно устанавливайте права и поддерживайте стабильность записей в период роста. То, что работало для 15 сотрудников, продолжает работать на уровне 150.

FAQ

Управление сотрудниками — часто задаваемые вопросы

Входит ли управление сотрудниками в бесплатный пробный период?2026-07-07T09:30:32+00:00

Да. Полные 30 дней пробного периода, карта не нужна.

Как быстро я могу добавить команду?2026-07-07T09:21:33+00:00

Большинство организаций добавляют площадки, отделы и сотрудников за минуты при первой настройке.

Можно ли настроить отпуск для одного сотрудника?2026-07-07T09:20:59+00:00

Да. Индивидуальные переопределения квот поддерживаются вместе с политиками компании.

Привязан ли каждый сотрудник к отпускам и учёту посещаемости?2026-07-07T09:20:32+00:00

Да. Каждый профиль автоматически интегрируется с отпуском и учётом посещаемости TimeLog.

Могут ли менеджеры открывать чувствительные настройки HR?2026-07-07T09:19:48+00:00

Нет. Manager согласовывают только свою команду. Admin контролируют конфигурацию компании.

Может ли одна компания иметь несколько рабочих площадок?2026-07-07T09:18:59+00:00

Да. Создавайте несколько площадок с местными государственными праздниками и политиками.

Какие роли доступа доступны?2026-07-07T09:18:00+00:00

Admin, Manager и обычный пользователь — у каждого чётко заданный доступ.

Есть ли лимит на пользователей или отделы?2026-07-07T09:16:30+00:00

Нет. Неограниченные пользователи и отделы входят в план All-in-One.

Go to Top