Управление отпусками, PTO и персоналом – HR-система

Запрашивайте отпуск, согласовывайте PTO и ведите управление отпусками персонала из одного календаря — без таблиц и цепочек писем. Сотрудники подают заявку. Менеджеры видят, кто ещё отсутствует. Балансы обновляются автоматически. Это основной процесс, и поэтому команды сначала приходят в TimeOffLedger. Та же запись сотрудника может также хранить HR-возможности, когда они нужны: биометрическую интеграцию, автоматический учёт посещаемости, оценки, документы комплаенса, табели и данные для зарплаты. Не нужно покупать вторую систему, чтобы вырасти из планировщика отпусков в связанную HR-платформу.

Смотрите неявки по отделу, роли или площадке в одном календаре. Применяйте государственные праздники по местоположению и политики конкретных рабочих мест, чтобы банковский праздник UK и день PTO в US не столкнулись в одной ячейке. Планируйте подмену со стены отпусков вместо таблицы, которой никто не доверяет, и цепочки писем «кто на месте». Операции и HR работают из одного вида отпусков сотрудников. Если двое бронируют одну пятницу, вы видите это до согласования — а не после зарплаты.

Видьте, кто отметился о приходе, кто удалённо и кто в отпуске, в одном виде учёта посещаемости. Добавьте биометрическую интеграцию, чтобы отметки TimeLog стояли рядом с согласованным PTO — без повторного ввода и без таблицы прихода. Часы идут в табели и подготовку зарплаты так же, как отпуск обновляет стену отпусков. Менеджеры и HR работают из одной записи, а не из цепочки писем «кто отметился». Если человек в согласованном отпуске, он не выглядит опоздавшим — вы видите это до зарплаты, а не после.

Сотрудники запрашивают PTO, больничный, неоплачиваемый отпуск и пользовательские неявки за секунды вместо отправки формы или правки общего листа. Менеджеры согласовывают в один клик. Калькулятор ежегодного отпуска и балансы обновляются автоматически, включая накопления и правила переноса PTO. Стена доступности команды показывает, кто отсутствует, до того, как пересечение попадёт в расписание. Это управление отпусками персонала как ежедневная привычка, а не уборка в конце месяца. Система останавливает цепочку писем.

Ядро — управление отпусками и отпусками персонала: заявки на PTO, накопления, правила переноса и живая стена отпусков. Вокруг — HR-возможности, которыми растущие команды реально пользуются: биометрическая интеграция, автоматический учёт посещаемости, система оценки, управление сотрудниками, загрузки комплаенса, подготовка зарплаты и табели — в том же плане $1.45/user.

Учёт отпусков персонала, заявки на PTO, накопления, перенос (правила переноса PTO) и отчётность по неявкам. Ежегодный отпуск, больничный, неоплачиваемый отпуск и неограниченное число пользовательских типов. Стена отпусков — источник правды о том, кто доступен.

TimeLog автоматизирует приход и уход для офисных и удалённых команд. Биометрическая интеграция синхронизирует отметки с согласованным отпуском и государственными праздниками. Один вид учёта посещаемости — без списка отметок, без таблицы прихода и без повторного ввода.

Один каталог профилей, отделов, ролей и площадок. Неограниченное число пользователей с HR-порталом прав по ролям для Admin, Manager и обычного пользователя. Каждая запись сотрудника связана с отпусками и учётом посещаемости.

Храните договоры, сертификаты и подтверждения политик в профиле каждого сотрудника в системе. Файлы комплаенса лежат рядом с историей отпусков, а не на общем диске. Нужный HR-документ находится за секунды во время аудита.

Превращайте согласованный отпуск, учёт посещаемости и табели в данные для зарплаты для финансовой команды. Не вводите часы или неявки вручную каждый цикл. Это подготовка данных для зарплаты — не полноценное зарплатное бюро.

Сотрудники фиксируют часы, менеджеры согласовывают в один клик, согласованные табели сразу идут в зарплату. Нет двойного ввода, нет погонь за подписями, нет месячной гонки.