Ən ümumi PTO siyasət növləri bunlardır:
- Hesablanmış PTO — işçilər zamanla gün qazanırlar (əmək haqqı dövrü, ay və ya işlədiyi saatlar üzrə)
- Öndən yüklənmiş PTO — ilin əvvəlində və ya işə qəbulun ildönümündə verilən tam illik müavinət
- Limitsiz PTO - sabit balansın olmaması; menecerin təsdiqi və aydın təlimatlarla alınan istirahət vaxtı
- Ayrı hovuzlar — məzuniyyət, xəstə və şəxsi günlər müstəqil şəkildə izlənilir
Düzgün növ komanda ölçüsündən, yerli qanunlardan və HR-nin məsuliyyət və istifadə üzərində nə qədər nəzarətə ehtiyacı olduğundan asılıdır.
