La gestión de ausencias es el proceso de registro, seguimiento y gestión de todas las ausencias del trabajador del trabajo, incluidos los días de licencia planificada, días de enfermedad, ausencias no autorizadas y enfermedades a largo plazo. Da visibilidad de los recursos humanos en los patrones de ausencia, ayuda a los gerentes a mantener la cobertura del equipo y proporciona datos para el cumplimiento y la planificación de la fuerza laboral.