Жұмыстан кетуді басқару — бұл барлық қызметкерлердің жұмыстан кетуін тіркеу, бақылау және басқару процесі, оның ішінде жоспарланған демалыс, ауру күндері, рұқсатсыз жоқ болу және ұзақ мерзімді ауру. Бұл HR бөлімшесінің жоқтық үлгілерін анықтауға мүмкіндік береді, менеджерлерге команданың қамтуын сақтауға көмектеседі және сәйкестік пен жұмыс күшін жоспарлау деректерін ұсынады.