إدارة الغياب هي عملية تسجيل ومراقبة وإدارة جميع غيابات الموظفين عن العمل — بما في ذلك الإجازة المخطط لها والأيام المرضية والغياب غير المصرّح به والمرض طويل الأمد. تمنح HR رؤية لأنماط الغياب، وتساعد المديرين على الحفاظ على تغطية الفريق، وتوفّر بيانات للامتثال وتخطيط القوى العاملة.