휴가 관리는 신청·승인·잔여·발생 등 계획·승인 휴가에 초점을 둡니다. 결근 관리는 비계획 병가·무단 결근을 포함한 모든 결근을 다루며 패턴 분석과 혼란 결근 감소에 중점을 둡니다. 대부분 HR 팀은 두 프로세스 모두 필요합니다.