Ayrı takip, HR’a devamsızlığın ne kadarının önlenebilir ve kaçınılmaz olduğuna dair doğru veri verir, plansız kalıplar için adil tetik noktaları sağlar, daha iyi iş gücü planlamasını destekler ve planlı/plansız oranı üzerinden devamsızlığın bir çizelge sorunu mu yoksa hastalık sorunu mu olduğunu ortaya koyar.