الگ ٹریکنگ HR کو بتاتی ہے کتنی غیر حاضری روکی جا سکتی ہے بمقابلہ ناگزیر، غیر منصوبہ بند پیٹرن کے منصفانہ ٹریگر پوائنٹس دیتی، بہتر ورک فورس منصوبہ سہارا دیتی اور تناسب سے واضح کرتی ہے مسئلہ شیڈول ہے یا بیماری۔