Yöneticiler plansız devamsızlıkları aynı gün kaydetmeli, ekip duvar tablosunu hemen güncellemeli, acil işi yeniden dağıtmalı, çalışan döndüğünde kısa bir işe dönüş görüşmesi yapmalı ve tetik noktalarına ulaşıldığında tekrarlayan kalıpları HR’a yükseltmelidir.