Lআজকাল অনেক কর্মচারীর পর্দার সামনে ওঙ্গ আওয়ার। তারা কম্পিউটারে কাজ করে। তারা তাদের ফোন চেক করে। তারা চ্যাটের জবাব দেয়। তারা ই-মেলের উত্তর দেয়। বেশিরভাগ মানুষ বিরতির সময়ও তাদের পর্দায় থাকেন। এতে মনটা ক্লান্ত হয়ে পড়ে। এর ফলে শরীরে ক্লান্তিও হয়। বিরতি স্বাস্থ্যকর বলে মনে করা হয়। প্রকৃত ছুটির দিনগুলি মানুষকে কিছুটা বিশ্রাম নিতে সাহায্য করে। আমাদের ব্লগে আমরা আলোচনা করি কেন ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মীদের প্রকৃত বিরতিতে নিয়ে যাওয়া উচিত। টাইম অফ লেজার কীভাবে বিরতির সময়কে ট্র্যাক করা সহজ এবং নিয়ন্ত্রণ করা সহজ করে তুলতে পারে তাও আমরা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করি।
সহজ কোম্পানির নিয়ম লঙ্ঘন
প্রথমটি হল কোম্পানির মধ্যে নিয়ম ভঙ্গকারী হয়ে ওঠা। কর্মচারীরা একটি প্রদত্ত নিয়ম মেনে চলেন যখন তা স্পষ্ট হয়। অপরাধবোধের কারণে অনেক শ্রমিক বিরতি নেন না। কেউ কেউ মনে করে তারা পড়ে যাবে। অন্যরা মনে করেন যে, বস এতে খুশি হবেন না। বিরতি প্রয়োজনীয় এবং সেগুলি ঠিক আছে বলে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে এর সমাধান করা যেতে পারে। এটি এমন একটি নিয়ম যা আপনার কর্পোরেট টাইম অফ পলিসিতে যুক্ত করা যেতে পারে। আপনার যখন সভা থাকে তখনও এটি ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
টাইম অফ লেজারের মতো একটি সহজ বাস্তবায়ন সরঞ্জাম কর্মচারীদের প্রকৃত বিরতি নেওয়ার কথা মনে করিয়ে দেবে। এটা দেখাতে পারে কখন বিরতি দিতে হবে। এটি প্রকাশ করতে সক্ষম যে একজন বিশ্রাম না নিয়ে কাজ করছে।
ছুটি।
টাইম অফ লেজার একটি সহজ হাতিয়ার।
অফিসে নো-স্ক্রিন জোনগুলি বিস্তারিত করুন
নো-স্ক্রিন জোন হল একটি নীরব অঞ্চল, যেখানে ফোন এবং কম্পিউটিং ডিভাইস নেই। এই জায়গায় কর্মচারীরা বিরতি নিতে পারেন। এই ধরনের জায়গাগুলি মনকে শান্ত করে কারণ এতে কোনও বিজ্ঞপ্তি, কোনও ঝলকানি আলো বা জোরে শব্দ নেই। মানুষ যখন 10 মিনিটের জন্যও পর্দার বাইরে থাকে তখন তারা আরও ভাল বোধ করে। তাদের মানসিক চাপ কমে যায়। তাদের চোখও বিশ্রাম পায়।
পণ্য নিগমগুলিও এই জায়গাগুলিতে চিহ্ন সংযুক্ত করতে পারে। নিয়মটি সহজ এবং একটি চিহ্ন দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যাতে লেখা থাকে এখানে পর্দা নেই। কর্মচারীরা সহজেই এই ধরনের অঞ্চলে চলে যেতে পারেন কারণ টাইম অফ লেজারের মতো একটি ছুটি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বিরতির সময় তাদের দেখাতে পারে।
