I tipi di policy PTO più comuni sono:
- PTO maturato — i dipendenti maturano giorni nel tempo (per periodo di paga, mese o ore lavorate)
- PTO anticipato — quota annuale intera assegnata a inizio anno o all’anniversario di assunzione
- PTO illimitato — nessun saldo fisso; assenze con approvazione del manager e linee guida chiare
- Pool separati — ferie, malattia e giorni personali tracciati in modo indipendente
Il tipo giusto dipende da dimensione del team, leggi locali e quanto controllo l’HR deve avere su debito ferie e utilizzo.
