De belangrijkste verschillen zijn de opzegtermijn (dagen/weken versus dezelfde dag), het goedkeuringsproces (vooraf goedgekeurd verzoek versus registratie op dezelfde dag), de impact van het team (beheersbaar versus directe verstoring) en de rapportagecategorie (jaarlijks verlof/PTO vs ziekteverlof/noodgeval). Beide moeten in hetzelfde systeem worden opgenomen, maar apart worden gevolgd.