Главные различия: срок уведомления (дни/недели против того же дня), процесс согласования (заранее согласованная заявка против фиксации в тот же день), влияние на команду (управляемое против немедленного сбоя) и категория отчётности (ежегодный отпуск/PTO против больничного/экстренного). Оба типа нужно учитывать в одной системе, но отдельно.