Самые распространённые типы политики PTO:
- Накопленный PTO — сотрудники зарабатывают дни со временем (за период, месяц или отработанные часы)
- Авансовый PTO — полная годовая квота выдаётся в начале года или в годовщину найма
- Безлимитный PTO — нет фиксированного остатка; отпуск берётся с согласованием менеджера и ясными правилами
- Отдельные пулы — отпуск, больничный и личные дни учитываются независимо
Нужный тип зависит от размера команды, местных законов и того, какой контроль HR нужен над обязательствами и использованием.
