PTO означає оплачувану відпустку — будь-яку затверджену відсутність на роботі, за яку працівник отримує оплату. Це може означати комбінований банк днів, використаних для відпустки, лікарняних та особистого часу, або загальний термін для оплачуваних відсутностей у вашій HR-системі. Точне визначення залежить від письмової політики вашої компанії.