Управління працівниками2026-09-14T20:27:56+00:00

Система управління працівниками — Один довідник для всієї вашої команди

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • Включено необмежену кількість користувачів

  • $1.45 / користувач / місяць

Основні можливості

Функція управління працівниками

Центральні профілі співробітників

Зберігайте важливу інформацію про працівників в одному профілі, який пов'язує з кожним HR-записом — історією відпусток, журналами відвідуваності, завантаженими документами та затвердженими годинами.

Відділи та команди

Організуйте необмежену кількість користувачів у відділи та команди. Менеджери бачать і затверджують своїх підлеглих. HR підтримує чітку організаційну структуру без окремого інструменту.

Декілька робочих місць і локацій

Створюйте робочі місця для кожного офісу, регіону чи організації. Розподіляйте працівників у локації, щоб державні свята, політики та звітність відповідали місцем фактичної роботи.

Дозволи на основі ролей
  • Адміністрація / HR — повні налаштування компанії, політики, користувачі та звіти
  • Менеджер — затверджувати командні відпустки та табелі робочого часу без конфіденційного доступу до конфігурацій
  • Стандартний користувач — запит на відпустку, заїзд/виїзд, перегляд лише особистих записів
Необмежена кількість користувачів і відділів

Жодних ігор на рівні для кожного місця. Додайте всіх до плану All-in-One за $1.45 за активного користувача на місяць.

Обмеження політики, специфічні для працівника

Застосовуйте індивідуальні дозволи або винятки для окремих працівників, якщо контракти вимагають інших умов — не порушуючи загальнокорпоративних правил.

Улюблені та командні огляди

Менеджери відзначають улюблених або ключових членів команди для швидшої навігації на настінних діаграмах і чергах на затвердження.

Готова до адаптації структура

Додайте робочі місця, відділи та працівників за лічені хвилини. Нові працівники з'являються у робочих процесах відпустки, відвідуваності та документування з першого дня.

З'єднана платформа

Записи працівників, які живлять кожен HR-модуль

Управління відпустками

Залишки відпусток і кожен запит прив'язані до кожного профілю, тому схвалення завжди відображають реальне право на потрібну людину

Відвідуваність

Перевірки TimeLog автоматично пов'язані з потрібним працівником — без ручного співставлення імен між системами

Відповідність

Документи з відповідності завантажуються за кожним профілем працівника, тому контракти та сертифікати знаходяться саме там, де дивився аудитор

Табелі часу роботи

Робочі години та затвердження у табелі робочого часу розміщуються під кожним членом команди, готові до зарплати без повторного входу

Заробітна плата

Дані про відпустку та години залишаються прив'язаними до ідентичності працівника під час кожного розрахунку зарплати, зміни відділу чи переведення менеджера

Для кого це

Управління працівниками для зростаючих організацій

Seamless outreach icon for the Employee Management page

Стартапи (10–50 працівників)

Вийти з фази «всі в Google Sheet» без купівлі корпоративного HR-програмного забезпечення. Додавайте структуру під час найму, а не все одразу.

Content creation icon for the Employee Management page

Багатолокаційні бізнеси

Призначте робочі місця, регіональні свята та місцевих менеджерів під одним обліковим записом компанії. Кожна локація зберігає свої святкові та звітні лінії, не розділяючись на окремі рахунки.

Data-driven employee management illustration

HR-команди швидко масштабуються

Швидко додавайте наймів, правильно встановлюйте дозволи та підтримуйте стабільність записів під час стрибків зростання. Те, що працювало для 15 працівників, залишається на рівні 150.

FAQ

Управління працівниками — часті запитання

Чи включено управління працівниками до безкоштовної пробної версії?2026-07-07T09:30:32+00:00

Так. Повний 30-денний пробний період, кредитна картка не потрібна.

Як швидко я можу додати свою команду?2026-07-07T09:21:33+00:00

Більшість організацій додають робочі місця, відділи та працівників за кілька хвилин під час початкового налаштування.

Чи можу я налаштувати відпустку для одного працівника?2026-07-07T09:20:59+00:00

Так. Індивідуальні надбавки підтримуються разом із політиками компанії.

Чи пов'язаний кожен із працівниками з відпусткою та відвідуваністю?2026-07-07T09:20:32+00:00

Так. Кожен профіль автоматично інтегрується з відпусткою та TimeLog відвідуваності.

Чи можуть менеджери отримувати доступ до чутливих налаштувань HR?2026-07-07T09:19:48+00:00

Ні. Менеджери затверджують лише для своєї команди. Адміністратори контролюють конфігурацію компанії.

Чи може одна компанія мати кілька робочих місць?2026-07-07T09:18:59+00:00

Так. Створіть кілька локацій із державними святами та політиками, що залежать від конкретного місця.

Які ролі з дозволом доступні?2026-07-07T09:18:00+00:00

Адміністратор, менеджер і стандартний користувач — кожен з чітко обмеженим доступом.

Чи є обмеження на користувачів або відділи?2026-07-07T09:16:30+00:00

Ні. Необмежена кількість користувачів і відділів включені до плану All-in-One.

Go to Top