PTO steht für „Paided Time Off“ – jede genehmigte Abwesenheit von der Arbeit, für die ein Mitarbeiter bezahlt wird. Dabei kann es sich um eine kombinierte Anzahl von Tagen handeln, die für Urlaub, Krankheit und persönliche Zeit verwendet werden, oder um eine allgemeine Bezeichnung für bezahlte Abwesenheiten in Ihrem HR-System. Die genaue Definition hängt von den schriftlichen Richtlinien Ihres Unternehmens ab.