布拉德福德系数是一项指标，计算方法为：缺勤次数的平方，再乘以缺勤总天数。它突出那些频繁短期缺勤、比次数较少但时间更长的缺勤造成更大干扰的员工。HR 团队将其用作启动审查谈话的触发条件。