PTO 累计上限限制员工可累计的 PTO 数量。常见上限包括：年度上限（达到全年应享额度后停止累计）、结转上限（可转入下一年的未使用天数上限）和绝对上限（总余额不得超过设定限额）。上限应写入 PTO 政策。