Потолок накопления PTO ограничивает, сколько PTO сотрудник может накопить. Типичные потолки: годовой (накопление останавливается, когда достигнута полная годовая квота), потолок переноса (максимум неиспользованных дней, которые переходят на следующий год) и абсолютный потолок (общий баланс не может превысить заданный лимит). Потолки нужно зафиксировать в политике PTO.