Eine PTO-Ansammlungsobergrenze begrenzt, wie viel PTO ein Mitarbeiter ansammeln kann. Zu den üblichen Obergrenzen gehören: jährliche Obergrenze (wird nicht mehr angesammelt, sobald der Anspruch für das ganze Jahr erreicht ist), Übertragsobergrenze (maximal ungenutzte Tage, die auf das nächste Jahr übertragen werden) und absolute Obergrenze (der Gesamtsaldo darf ein festgelegtes Limit nicht überschreiten). Obergrenzen sollten in Ihrer PTO-Richtlinie dokumentiert werden.