İşdən kənarda qalmanın idarə edilməsi, planlaşdırılmış məzuniyyət, xəstəlik günləri, icazəsiz işdən çıxma və uzun müddətli xəstəlik daxil olmaqla, bütün işçilərin işdən kənarda qalmalarının qeydə alınması, monitorinqi və idarə edilməsi prosesidir. Bu, HR-nin yoxluq nümunələri haqqında görünməsini təmin edir, menecerlərə komanda əhatəsini qorumağa kömək edir və uyğunluq və işçi qüvvəsinin planlaşdırılması üçün məlumat təqdim edir.