Məzuniyyətin idarə edilməsi planlaşdırılmış, təsdiq edilmiş istirahət vaxtlarına - sorğulara, təsdiqlərə, qalıqlara və hesablamalara diqqət yetirir. Qabaqlığın idarə edilməsi plansız xəstəlik və icazəsiz məzuniyyət də daxil olmaqla bütün məzuniyyətləri əhatə edir, nümunənin təhlilinə diqqət yetirir və pozucu davamsızlığı azaldır. Əksər HR komandaları hər iki prosesə ehtiyac duyurlar.